Piaget

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO DE HEMODIALISIS.
SÍNTESIS DEL DUCUMENTO.
Contiene la estructura orgánica y funcional del servicio de hemodiálisis, para que el personal se identifique con ellos y esté enterado de sus actividades.

AUTORIZACIONES.
Director de la unidad: Luis Araiza Armenta.
Jefe de enfermeras: Evangelina Sandoval
Subjefe deenfermeras: Guillermina Berumen Trejo.
Subjefe de enfermeras T.V.: Marina Segura Ruiz.
Jefe de piso T.M.: Sandra luz Iribe Félix.
Jefe de piso T.V.: Concepción Sánchez Pérez.

PARTICIPANTES:
García Flores Josefina. Lemus Guizar Juana.
Herrera Salgado Brenda. Hinojosa Rochin Erika.

INDICE.

1.- JUSTIFICACÓN.
2.- BASES LEGALES.
3.-ANTECEDENTES HISTORICOS DEL HOSPITAL.
4.- OBJETIVOS.
4.1 OBJETIVO GENERAL
4.2 OBJETIVO ESPECIFICO
5.- POLITICAS.
6.- ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.
6.1 ORGANIGRAMA DEL SERVICIO DE HEMODIALISIS.
7.- FUNCIONES.
7.1 ANALISIS DE PUESTO Y FUNCIONES DE LA ENFERMERA DE PISO.
7.2 ANALISIS DE PUESTO Y FUNCIONES DE LA ENFERMERA GENERAL.
7.3 ANALISIS DE PUESTO YFUNCIONES DE LA ENFERMERA AUXILIAR.
8.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PERSONAL DE ENEFERMERIA EN EL SERVICIO DE HEMODIALISIS.
9.- ACTIVIDADES POR TURNO.
10.- CROQUIS DEL SERVICIO.
11.- BIBLIOGRAFIA.

1. JUSTIFICACION.

El servicio de Hemodiálisis del Hospital general zona IV No 8, requiere de contar con un documento que describa y norme la estructura orgánica y funcional del servicio y a su vezregule el desempeño del personal de enfermería en base a la misión, política, y funciones que realizan de acuerdo a su categoría; con el propósito de que los prestadores de servicios brinden atención íntegra de enfermería al enfermo con nefropatía, basado en los indicadores de calidad establecidos y con un enfoque holístico, que asegure la satisfacción del usuario y el prestador de servicios.2. BASES LEGALES.

Los aspectos legales de la atención de la salud son de gran importancia, para el buen funcionamiento de los organismos, el cual está comprobado por la gran cantidad de normas jurídicas y que afectan a las instituciones de salud y a su personal.
La atención médica en México está regida básicamente por las siguientes leyes:
* Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos. Art. 4to “Toda persona tiene derecho a la protección de la salud”.
* Ley Organiza de la Administración Publica federal (secretaria de salud). Art. 39 corresponde a la secretaria de salud, ser regidora nacional en materia de salud.

CODIGO DE SALUD.
El que se encuentra en vigor contiene en los 2 capítulos de importancia.
* Titulo primero de salubridad general y autoridadessanitarias.
* Ética de la atención médica y hospitalaria.

LEY GENERAL DE SALUD.
Art. 32, se entiende por atención medica al conjunto de servicios que se proporciona al individuo, con el fin de proteger y restaurar su salud.
Art. 52, los usuarios tendrán derecho a obtener prestaciones de salud, oportunas y de calidad idónea, a recibir atención profesional y éticamente responsables, así comotrato respetuoso y digno de profesionales, técnicos y auxiliares.

LEY FEDERAL DE TRABAJO.
Es la que rige relación obrera patronal en toda la republica mexicana, además de las leyes de la ética, en la atención de la salud. Estas 2 disciplinas que se deben de aplicar en todo el personal de salud. Comprende 5 aspectos.
* Preservación de la salud de los pacientes de actos inmorales eincompetencia del personal del equipo médico.
* Ejercicio legal y moral de salud.
* Conservación del secreto profesional.
* Confianza de los pacientes.
* Conservación de un alto nivel de conocimientos, habilidades y humanísticos.
Art. 123. “Toda persona tiene derecho a trabajar digno y socialmente útil”.

LEY DEL SEGURO SOCIAL.
Art. 2, Garantizar el derecho a la salud, la asistencia...