Pib en colombia

TALLER No. 3
ASIGNATURA FUNDAMENTOS DE ECONOMIA

CLAUDIA ALEJANDRA GARCIA
MILTON ORMILSON TRUJILLO
GUSTAVO ANDRES VARELA
WILTON FABIAN VARGAS
SANDRA MILENA VILLA
LINA MARIA LASSO

UNIVERSIDAD DEL QUINDIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
AGOSTO 15 DE 2010
CREAD BUGA

TALLER NÚMERO 3

1.- Defina y diferencie competitividad,productividad.

2.- Definiciones de trabajo, empleo, ocupación y ocio.

3.- Justifique el hecho de cobrar impuestos?

4.- Elabore una reflexión de un tema de actualidad, en lo político, lo social, lo económico.

5.- ¿Cuales son los principales componentes del Producto interno bruto de un país?, determine algunos datos para Colombia

7.- ¿Como podemos saber que un país tiene crecimientoeconómico?

DESARROLLO DEL TALLER No. 3

 1.- Defina y diferencie competitividad, productividad.
La productividad es la relación entre la producción obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener elresultado deseado, más productivo es el sistema.
La productividad empresarial es un método evaluativo que se refiere a que una empresa logra resultados más eficientes a un menor costo, con el fin de incrementar la satisfacción de los clientes  y la rentabilidad. Cuán mayor sea la productividad de una empresa, más útil será para la comunidad gracias a que ésta se expande y genera empleo e impuestos.En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de producto utilizado con la cantidad de producción obtenida
La competitividad es la capacidad que tiene una empresa o país de obtener rentabilidad en el mercado en relación a sus competidores. La competitividad depende de la relación entre el valor y la cantidad del producto ofrecido y losinsumos necesarios para obtenerlo (productividad), y la productividad de los otros oferentes del mercado. El concepto de competitividad se puede aplicar tanto a una empresa como a un país.
La Competitividad es cuando una organización, bajo condiciones de Mercado libre, produce bienes y servicios que puedan superar con éxito la prueba de los mercados internacionales, manteniendo y aumentando almismo tiempo la renta real de sus propietarios. Se deduce que la competitividad es un reto que se puede establecer para poder alcanzar objetivos tanto personales, grupales, organizacionales como nacionales.
Los estados, deben buscar procurar aumentar sus inversiones en ciencia y tecnología para mejorar la productividad de su entorno económico y al mismo tiempo ser relativamente más competitivos enel ámbito mundial.
Al haber mayor productividad significa que debe haber una gran competitividad.

2.- Definiciones de trabajo, empleo, ocupación y ocio

TRABAJO: El concepto de trabajo puede ser abordado desde diversos enfoques, su definición básica indica que es la medida del esfuerzo hecho por los seres humanos. Para la visión neoclásica de la economía, por ejemplo, es uno de los tresfactores de la producción, junto a la tierra y al capital.
Esta concepción del trabajo significa que un individuo realiza una cierta actividad productiva por la que recibe un salario, que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral. La relación de trabajo entre el empleador y el empleado está sujeta a diversas leyes, y convenios, aunque también existen lo que se denominan como trabajo ennegro (aquellas contrataciones realizadas en forma ilegal y que permiten la explotación del trabajador).
EMPLEO: La palabra empleo tiene dos grandes significados. Por un lado hacer referencia a la acción y efecto de emplear. Este verbo significa ocupar a alguien (encargándole un negocio o puesto), gastar dinero en una compra o, simplemente usar algo.
Por otra parte, el termino empleo se utiliza...