Pib En Mexico
Páginas: 3 (598 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2013
INSTITUTO TECNOLOGICO DE NUEVO LAREDO
HABILIDADES DIRECTIVAS II
“MANEJO DE CONFLICTOS”
UNIDAD II
PROF: ELVIRA LOPEZ PEREZ
A 07 DE MARZO DEL 2013
MANEJO DE CONFLICTOS
1) Mecalifico en 8, porque en ciertos conflictos no soy lo suficientemente honesto con las acciones que realizo, porque a veces expreso sentimientos que no son reales y no expreso mis verdaderas opiniones y aveces me dejo llevar por las opiniones de los demás y no cumplo con expresar mi emoción y me llego a sentir incomodo o incompleto después.
Debería de ser mas asertivo en mis conflictos porque así mesentiría mejor al expresar mis opiniones y sentimientos, puedo satisfacer mis necesidades para poder tener un control en mi y sentirme seguro al hacer el manejo de conflicto y no quedarme callado.Debo de ser más asertivo en condiciones cuando haya que expresar una opinión, ser honesto conmigo y con los demás para poder expresar una opinión correcta y segura.
2) En las orientacionesinterpersonales yo me siento más identificado con “yo estoy bien, tu estas mal”, porque en diversos conflictos yo creo siempre tener la razón y que la otra persona está equivocada.
Un buen plan deacción para mi seria no dejarme llevar por mis instintos y saber escuchar a las personas en sus opiniones porque no siempre tengo la razón y saber lo que tratan de decir y yo razonar mi parecer yanalizar las opiniones de los dos y saber cuál es la correcta.
3) Muchas personas no se sienten agusto con los reconocimientos que les gratifican, a veces las personas esperan un reconocimiento queellos creen merecer pero a veces no reciben lo que esperan.
Las personas se siente así porque ellos en su área laboran realizar un esfuerzo en sus labores, ponen todo su empeño para que todo loplaneado salga como lo esperado y al momento de llegar un reconocimiento como ellos ponen todo su esfuerzo creen esperar algo que se compense con su buen trabajo.
Los administradores para no enfrentar...
HABILIDADES DIRECTIVAS II
“MANEJO DE CONFLICTOS”
UNIDAD II
PROF: ELVIRA LOPEZ PEREZ
A 07 DE MARZO DEL 2013
MANEJO DE CONFLICTOS
1) Mecalifico en 8, porque en ciertos conflictos no soy lo suficientemente honesto con las acciones que realizo, porque a veces expreso sentimientos que no son reales y no expreso mis verdaderas opiniones y aveces me dejo llevar por las opiniones de los demás y no cumplo con expresar mi emoción y me llego a sentir incomodo o incompleto después.
Debería de ser mas asertivo en mis conflictos porque así mesentiría mejor al expresar mis opiniones y sentimientos, puedo satisfacer mis necesidades para poder tener un control en mi y sentirme seguro al hacer el manejo de conflicto y no quedarme callado.Debo de ser más asertivo en condiciones cuando haya que expresar una opinión, ser honesto conmigo y con los demás para poder expresar una opinión correcta y segura.
2) En las orientacionesinterpersonales yo me siento más identificado con “yo estoy bien, tu estas mal”, porque en diversos conflictos yo creo siempre tener la razón y que la otra persona está equivocada.
Un buen plan deacción para mi seria no dejarme llevar por mis instintos y saber escuchar a las personas en sus opiniones porque no siempre tengo la razón y saber lo que tratan de decir y yo razonar mi parecer yanalizar las opiniones de los dos y saber cuál es la correcta.
3) Muchas personas no se sienten agusto con los reconocimientos que les gratifican, a veces las personas esperan un reconocimiento queellos creen merecer pero a veces no reciben lo que esperan.
Las personas se siente así porque ellos en su área laboran realizar un esfuerzo en sus labores, ponen todo su empeño para que todo loplaneado salga como lo esperado y al momento de llegar un reconocimiento como ellos ponen todo su esfuerzo creen esperar algo que se compense con su buen trabajo.
Los administradores para no enfrentar...
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