PIC A UNAD 2012 V1
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
PIC-a 2012
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PROCEDIMIENTO RELACIONADO:
CAPACITACIÓN DEL TALENTO HUMANO
PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
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Con base en Proyectos de Aprendizaje en Equipo – PAE, para el
fortalecimiento de competencias laborales
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
SISTEMANACIONAL DE TALENTO HUMANO
STHUM
VERSIÓN 1.0-30-03-2012
BOGOTÁ, D.C.
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Tabla de contenido
Capítulo I. Generalidades ........................................................................................ 3
1. Presentación de la UNAD ................................................................................. 3
2. Presentación del PIC........................................................................................ 4
3. Marco Normativo .............................................................................................. 5
4. Principios y Objetivos del PIC ........................................................................... 6
5. Metas ................................................................................................................ 7
6.Vigencia ............................................................................................................ 7
7. Clasificación de las capacitaciones en la Unad ................................................ 8
Capítulo II. Diagnóstico e identificación ................................................................. 10
8. Diagnóstico de necesidades........................................................................... 10
9. Identificación de capacitación ......................................................................... 19
Capítulo III. Ejecución ........................................................................................... 21
10. Cronograma................................................................................................. 21
11. Registros..................................................................................................... 23
12. Presupuesto ................................................................................................ 25
Capítulo IV. Programa permanente de inducción y reinducción ............................ 25
13. Inducción..................................................................................................... 25
14. Reinducción ................................................................................................. 26
Capitulo V. Seguimiento, evaluación y medición ................................................... 26
15. Seguimiento................................................................................................. 26
16. Evaluación................................................................................................... 26
17. Medición ...................................................................................................... 27
18. Glosario ....................................................................................................... 28
19. Documentos dereferencia........................................................................... 29
20. Aprobaciones............................................................................................... 30
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