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Universidad del Desarrollo Profesional
Licenciado en Administración de Empresas

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Teambuilding: ¿Un Modelo Agotado?

Plan de estudios: LAE
Cuatrimestre: VIII
Horario: Virtual
Modulo: 2Seminario de Administracion
BETHANIA I. MEZA LOPEZ

CD. Obregón, Sonora, a 07 de Noviembre del 2010
INTRODUCCION

Usted es probable encontrarse el trabajar en por lo menos un equipo durante su carrera;el servicio en un equipo puede ser una experiencia enormemente de recompensa, permitiéndole a desarrolla más completamente su potencial. Puede también enormemente frustrar, si el equipo esdisfuncional o nunca tiene un propósito bien definido, por ejemplo. A pesar de sus trampas potenciales, cada vez más, las organizaciones están utilizando a los equipos para abordar las cuestiones y losproblemas que les hacen frente.

DESARROLLO

El Team building es una práctica empresarial en pleno desarrollo.

Durante un incentivo entre compañeros de trabajo, planeamos y organizamos actividades en grupospara llegar a los diferentes objetivos:

- Facilitar la integración de nuevos miembros en un equipo,

- Resolver un desafío y fomentar la cohesión de equipo,

- Favorecer los intercambios entre losempleados,

- Librar las energías, etc.

Estas actividades son presentadas como bloques individuales que se pueden combinar.

Generalmente ofrecemos programas hechos a medida, en función de lasnecesidades y objetivos del cliente.

Descubra nuestra selección de actividades Team building en Mallorca, cada una más divertida que otra, garantizando el desarrollo personal para el beneficio de los valorescolectivos.

El objetivo de las técnicas de funcionamiento en equipo (team building) puede ser uno, varios, o todos los siguientes:

· Desarrollar la cultura de la organización en la que deben operarlos equipos.

· Decidir la composición de equipos específicos contratando y gestionando a las personas que los forman para garantizar una combinación adecuada de competencias y experiencia.

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