¡Pide a estos amigos que te den vidas!

RUT

18414065-9

Profesor Sr.

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Curso

Nivel 3 Sección 1

CÁTEDRA

:

DERECHO LABORAL

Prueba

:

PRIMERA DEPARTAMENTAL

Fecha

:

miércoles 2 de octubre de 2013

Duración

:

60 minutos

CORRECCIÓN Y PUNTUACIÓN
PARTE I

______

PARTE II

______

PARTE III

(SÓLO PARA USO DEL PROFESOR CORRECTOR)

______

PUNTUACIÓNTOTAL __________

NOTA:

NOTA FINAL ________

Esta Prueba será mostrada por el Profesor en la primera sesión de clases.

Instrucciones:
1. Las pruebas deberán ser contestadas con lápiz pasta, lo que permitirá al alumno pedir recorrección
cuando corresponda.
2. No se permitirá el uso de elementos tecnológicos, tales como celulares, IPOD, IPAD o similares. Sólo
se autorizan calculadorasfinancieras o científicas de tipo numérico.
3. Deberá presentar su credencial ECAS vigente, al momento de rendir la prueba.
4. No se permite el uso de apuntes ni de hojas adicionales a las contenidas en las pruebas.

Lea cuidadosamente antes de contestar.
I.-Selección múltiple (2 puntos c/u)
Seleccione sólo una alternativa, en respuesta a cada una de las siguientes preguntas:
1.

Es,aquel contrato, en que se sabe que el contrato concluirá pero no se tiene certeza del momento preciso en
que ello ocurrirá, porque, su vigencia se ha condicionado a la duración de la obra, servicio o faena que le ha
dado origen y que de manera alguna puede depender de la voluntad del empleador, en él no existe una fecha
conocida en la cual terminará. El párrafo anterior corresponde al conceptode:
a) Contrato indefinido
b) Contrato plazo fijo
c) Contrato de obra o faena
d) Todas las anteriores
e) Ninguna de las anteriores

2.

En los contratos de trabajo de plazo fijo, por regla general la duración máxima del contrato no podrá exceder
de
a) 6 meses.
b) 1 año
c) 18 meses
d) 2 años
e) Ninguna de las anteriores

3.

Es aquel contrato en que existe una fecha cierta ydeterminada en la cual expirará. El concepto anterior
corresponde a:
a) Contrato indefinido
b) Contrato a plazo fijo
c) Contrato de obra o faena
d) Todas las anteriores
e) Ninguna de las anteriores

4.

Los menores de 18 años y mayores de 15 pueden realizar trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y
desarrollo, si cuentan con la autorización de:
a) Del Padre o la Madre
b) A falta deestos del abuelo o abuela paterna o materna
c) A falta de estos de los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor
d) a), b) y c) son verdaderas
e) Ninguna de las anteriores

5.

La ley establece una presunción de derecho sobre quien representa al empleador, señalando que es:
a) El gerente
b) El administrador
c) La persona que ejerce habitualmente funciones dedirección o funciones de administración por
cuenta del empleador
d) Todas las anteriores
e) Dicha presunción es simplemente legal

6.

El Ius Variandi permite unilateralmente al empleador:
i.Cambiar el lugar de trabajo dentro de la ciudad sin menoscabo para el trabajador
ii.Alterar la naturaleza de los servicios a condición de que se trate de labores similares y no produzca
menoscabo altrabajador
iii.La jornada, retardando o atrasando su inicio hasta en sesenta minutos a condición de que no produzca
menoscabo al trabajador
a) Sólo i y ii
b) Sólo ii y iii
c) Sólo i y iii
d) i, ii y iii
e) Ninguna de las anteriores

7.

Corresponde a jornada de trabajo:
a) El tiempo durante el cual el trabajador presta efectivamente sus servicios, según el contrato.
b) La colaciónc) El tiempo que se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor, por causas no imputables a
él
d) Sólo a y b
e) Sólo a y c

8.

Según el Código del Trabajo quedan excluidos de la limitación de la jornada de trabajo:
a) Los gerentes
b) Los que tienen más de un empleo
c) Los que trabajan sin fiscalización, superior e inmediata
d) Todas las anteriores
e) Ninguna de las...