Piedra Bruta Inteligencia emocional

Introducción:
La declaración de principios de la constitución Masónica define la masonería como una “institución docente tiene que por objeto el perfeccionamiento del hombre y de la humanidad” yque “a través de sus miembros proyecta sobre la sociedad humana la acción bienhechora de los valores e ideales que sustenta”. Esta declaración se encuentra completamente ligada a la inteligencia y a laemocionalidad del hombre y a su capacidad de perfeccionamiento en especial a lo que convoca este trabajo “Madurez Emocional”.
Por intermedio de las palabras de David Goleman, quiero responderalgunas preguntas sobre las emociones, esas emociones que guían nuestra conducta en cada momento de nuestras vidas. Por otro lado que también pueden ser respuestas que nos puedan ayudar en nuestroactuar.

Desarrollo:
¿QUÉ ES LA INTELIGENCIA EMOCIONAL?
La expresión inteligencia emocional la introdujeron por primera vez en el campo de la psicología en 1990 los investigadores Peter Salowey y JohnMayer definiéndola como “la capacidad de percibir los sentimientos propios y los de los demás, distinguir entre ellos y servirse de esa información para guiar el pensamiento y la conducta de unomismo”. Este concepto sería presentado mediáticamente por Daniel Goleman en 1995 con un libro de gran éxito “La inteligencia emocional en la empresa” (1998)
¿CUÁLES SON LAS HABILIDADES PRÁCTICAS DELA INTELIGENCIA EMOCIONAL?
Las habilidades prácticas que se desprenden de la Inteligencia Emocional son cinco, y pueden ser clasificadas en dos áreas:
1) INTELIGENCIA INTRAPERSONAL (internas, deautoconocimiento)
2) INTELIGENCIA INTERPERSONAL (externas, de relación)
Al primer grupo pertenecen tres habilidades:
a) La autoconciencia.
b) El control emocional.
c) La capacidad demotivarse y motivar a los demás.
Al segundo grupo pertenecen dos habilidades:
a) La empatía (entender qué están sintiendo otras personas, ver cuestiones y situaciones desde su perspectiva), y
b) Las...