PIL ANDINA S
Como todos los años, las actividades desarrolladas por PIL ANDINA S.A se enfocan en fomentar un empleo de calidad, estable, sostenible y a largo plazo. PIL considera a su personal como un activo de alto valor para la empresa y, por lo tanto, le asegura adecuadas condiciones para un trabajo digno. Se desarrolla actividades recreativas y de integración laboral, con elpropósito de consolidar e incentivar la existencia de un clima de trabajo adecuado donde primen valores como la solidaridad, la colaboración, la honestidad y la permanente integración.
Se destaca la entrega y el esfuerzo de los colaboradores que participan y sobresalen en permanentes actividades de capacitación laboral aportando en la mejora continua de los procesos de producción y de control decalidad. Siguiendo una iniciativa corporativa se ha implementado el programa “Tú Eres Nuestro Valor”, que promueve destacar y reconocer a los mejores trabajadores de cada planta. 12 trabajadores (cuatro por cada planta industrial) recibieron reconocimientos especiales.
De la misma manera, se reconoce el esfuerzo de los hijos de nuestros colaboradores entregando reconocimientos económicos a losestudiantes que lograron obtener las mejores calificaciones en los niveles primario y secundario del sistema educativo público y privado en Cochabamba, La Paz y Santa Cruz.
En el aspecto de seguridad industrial se dio inicio al tendido de una red contra incendios, cuyo diseño está acorde al desarrollo proyectado para la parte productiva, procurando disponer de la mayor flexibilidad para cubrir lasáreas de riesgo sin constituir una restricción para nuevos emprendimientos futuros.
A nivel comunitario, el 2011 se benefició a más de 150,000 personas en todo el país a través de distintas actividades encaminadas al mejoramiento zonal y vecinal de las comunidades aledañas a nuestras plantas de producción.
En La Paz, Cochabamba y Santa Cruz, se ofreció ayuda a la comunidad para impulsar másde 800 actividades solidarias que fueron en beneficio directo de más de 80.000 niños.
Apoyamos con productos lácteos a más de 150 hogares de niños y de ancianos en todo el país, llegando a beneficiar a una población estimada de 25.000 personas.
Como todos los años, respaldamos alrededor de 2500 actividades sociales, deportivas y culturales, brindando apoyo logístico a gobiernosdepartamentales, gobiernos municipales, instituciones públicas y organizaciones privadas.
En el marco de una política de “puertas abiertas”, recibimos aproximadamente a 6.000 niños y jóvenes de 180 unidades educativas (escuelas, colegios y universidades) que solicitaron una visita guiada a nuestras instalaciones.
Se participó en la implementación de programas sociales que beneficiaron a miles deniños en distintos municipios del país, esto como un importante mecanismo para fomentar, de manera sostenible, el consumo de leche en la población boliviana.
Se fortaleció el apoyo a más de 10.000 familias de productores de leche a través de préstamos y avales estratégicos para la compra de insumos críticos, distribución directa de los mismos y gestión sin intermediarios con la agroindustria parala obtención de subproductos.
Por otra parte, se intensificaron los esfuerzos para mejorar la calidad de leche destacando la puesta en marcha de un laboratorio móvil en la Cuenca de Cochabamba.
A nivel de protección del medio ambiente, en nuestras plantas de tratamiento de efluentes (PTE) se ha consolidado el tratamiento secundario orgánico cumpliendo plenamente con la normativacorrespondiente de efluentes industriales, aspecto reconocido en las diversas inspecciones realizadas por la autoridad competente y laboratorios externos. En Cochabamba y en Santa Cruz, a diario se hace el tratamiento promedio de 2.000 metros cúbicos de aguas residuales y, en consecuencia, se entrega agua en óptimas condiciones a las cuencas hídricas circundantes a nuestras Plantas industriales....
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