Pilar Contributivo
Páginas: 12 (2935 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2012
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Pilar Contributivo
Pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia
Pensión de vejez: Se subdivide en p. de vejez normal y p. de vejez anticipada.
Pensiones de Vejez Normal
Es el beneficio económico mensual al que tienen derecho los afiliados del nuevo sistema previsional, regido por el DL 3.500, al momento de cumplir 65 años deedad los varones y 60 años las mujeres.
Quienes cumpliendo el requisito de edad no se pensionan, no están obligados a hacerlo. Adquieren un derecho y no una obligación.
La ley 20.255 del año 2008 estableció para las mujeres varios incentivos para que se acojan a pensión de vejez a los 65 años. Entre ellos tenemos, la ampliación del período de vigencia del SIS-seguro de invalidez y sobrevivencia - hasta los 65 años (siempre que la mujer continúe cotizando en la AFP entre los 60 y 65 años), el bono por hijo nacido vivo y el Aporte Previsional Solidario para hacerlo efectivo a esa edad si cumplieren con los requisitos correspondientes.
Las pensiones de vejez se determinan en función de:
* El saldo efectivo de lacuenta de capitalización individual. Este saldo está formado por el capital acumulado por el afiliado (proveniente de la cotización obligatoria u opcional y la rentabilidad obtenida). Además, en caso de corresponder, por el bono de reconocimiento y su complemento, y por la transferencia de los fondos de la cuenta de ahorro voluntario. También pueden ser incorporados los recursos de los depósitosconvenidos. Y si fuere pertinente por el APV individual y colectivo.
* La expectativa de vida del afiliado y de los integrantes del grupo familiar que sean potenciales beneficiarios de pensión de sobrevivencia, evaluando sus características personales en cuanto a edad, sexo e invalidez en el caso de los hijos.
* Las tasas actuariales y las tablas desobrevivencia
Las alternativas de modalidades de pensión a elegir por el afiliado son las siguientes:
* Retiro Programado
* Renta vitalicia inmediata
* Renta temporal con Renta vitalicia diferida
* Renta vitalicia inmediata y Retiro Programado
Los trabajadores afectos al Estatuto Administrativo y al Estatuto Municipal deben renunciar a sus empleos alacogerse a pensión de vejez o a pensión de invalidez definitiva.
Pensiones de las Mujeres
Las pensiones de las mujeres son más bajas que las de los varones debido a lo siguiente:
* Tienen mayores períodos de ausencia de cotización, debido principalmente a razones de crianza de los hijos
* Perciben menos ingresos a igual trabajo
* Se pensionan 5 años antesque los hombres
* Viven más años
* En promedio se desempeñan en trabajos que les reportan ingresos más bajos
Esta realidad se tuvo en consideración en la reforma previsional del año 2008 estableciendo beneficios tendientes a mejorarlas.
Es evidente que el menor acceso al trabajo de la mujer, afecta su cobertura previsional y sus ahorros serán insuficientespara obtener una pensión digna al término de su vida laboral, como puede observarse en el cuadro siguiente.
Pensión Anticipada por Trabajos Pesados
La Ley 19.404 del 21 de Agosto de 1995 estableció la opción de invocar el desempeño de trabajos pesados para poder acogerse a pensión antes de cumplir la edad legal. El inciso tercero de esta ley señala “constituyentrabajos pesados aquellos cuya realización acelera el desgaste físico, intelectual o psíquico en la mayoría de quienes los realizan provocando un envejecimiento precoz, aún cuando ellos no generen una enfermedad laboral”.
Se crea la Comisión Ergonómica Nacional dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que se encarga de calificar los distintos trabajos, según...
Pilar Contributivo
Pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia
Pensión de vejez: Se subdivide en p. de vejez normal y p. de vejez anticipada.
Pensiones de Vejez Normal
Es el beneficio económico mensual al que tienen derecho los afiliados del nuevo sistema previsional, regido por el DL 3.500, al momento de cumplir 65 años deedad los varones y 60 años las mujeres.
Quienes cumpliendo el requisito de edad no se pensionan, no están obligados a hacerlo. Adquieren un derecho y no una obligación.
La ley 20.255 del año 2008 estableció para las mujeres varios incentivos para que se acojan a pensión de vejez a los 65 años. Entre ellos tenemos, la ampliación del período de vigencia del SIS-seguro de invalidez y sobrevivencia - hasta los 65 años (siempre que la mujer continúe cotizando en la AFP entre los 60 y 65 años), el bono por hijo nacido vivo y el Aporte Previsional Solidario para hacerlo efectivo a esa edad si cumplieren con los requisitos correspondientes.
Las pensiones de vejez se determinan en función de:
* El saldo efectivo de lacuenta de capitalización individual. Este saldo está formado por el capital acumulado por el afiliado (proveniente de la cotización obligatoria u opcional y la rentabilidad obtenida). Además, en caso de corresponder, por el bono de reconocimiento y su complemento, y por la transferencia de los fondos de la cuenta de ahorro voluntario. También pueden ser incorporados los recursos de los depósitosconvenidos. Y si fuere pertinente por el APV individual y colectivo.
* La expectativa de vida del afiliado y de los integrantes del grupo familiar que sean potenciales beneficiarios de pensión de sobrevivencia, evaluando sus características personales en cuanto a edad, sexo e invalidez en el caso de los hijos.
* Las tasas actuariales y las tablas desobrevivencia
Las alternativas de modalidades de pensión a elegir por el afiliado son las siguientes:
* Retiro Programado
* Renta vitalicia inmediata
* Renta temporal con Renta vitalicia diferida
* Renta vitalicia inmediata y Retiro Programado
Los trabajadores afectos al Estatuto Administrativo y al Estatuto Municipal deben renunciar a sus empleos alacogerse a pensión de vejez o a pensión de invalidez definitiva.
Pensiones de las Mujeres
Las pensiones de las mujeres son más bajas que las de los varones debido a lo siguiente:
* Tienen mayores períodos de ausencia de cotización, debido principalmente a razones de crianza de los hijos
* Perciben menos ingresos a igual trabajo
* Se pensionan 5 años antesque los hombres
* Viven más años
* En promedio se desempeñan en trabajos que les reportan ingresos más bajos
Esta realidad se tuvo en consideración en la reforma previsional del año 2008 estableciendo beneficios tendientes a mejorarlas.
Es evidente que el menor acceso al trabajo de la mujer, afecta su cobertura previsional y sus ahorros serán insuficientespara obtener una pensión digna al término de su vida laboral, como puede observarse en el cuadro siguiente.
Pensión Anticipada por Trabajos Pesados
La Ley 19.404 del 21 de Agosto de 1995 estableció la opción de invocar el desempeño de trabajos pesados para poder acogerse a pensión antes de cumplir la edad legal. El inciso tercero de esta ley señala “constituyentrabajos pesados aquellos cuya realización acelera el desgaste físico, intelectual o psíquico en la mayoría de quienes los realizan provocando un envejecimiento precoz, aún cuando ellos no generen una enfermedad laboral”.
Se crea la Comisión Ergonómica Nacional dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que se encarga de calificar los distintos trabajos, según...
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