Pilares de la admin
Páginas: 3 (547 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2014
Pilares de la Administracion
Taylor (1856-1915): Ingeniero mecánico y economista estadounidense. Padre de la Administración Científica. Promotor de la organización científica del trabajo.Estableció análisis que permitían organizar las tareas de tal manera que se redujeran al mínimo los tiempos muertos.
Fayol (1841- 1925): Se graduó en ingeniería de minas. Creo los principios básicos de laadministración.
Simon(1916-2001): Economista, politólogo y teórico de las ciencias sociales estadounidense. Premio Nobel de Economía por ser uno de los investigadores más importantes en el terrenointerdisciplinario y porque su trabajo ha contribuido a racionalizar el proceso de toma de decisiones.
Matrimonio Gilbreth: Lillian (1878- 1972) fue una psicóloga estadounidense, cuyos trabajos sedesarrollaron principalmente en el área de ingeniería industrial. Frank era ingeniero industrial. Juntos eran expertos de eficiencia que contribuyeron al estudio de ingeniería industrial en campos como elestudio de movimiento y los factores humanos para la optimización de tiempos en la organización.
Gantt(1861-1919): Fue discípulo de Taylor. siendo colaborador de éste en el estudio de una mejororganización del trabajo industrial. Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas, entre ellas elllamado diagrama de Gantt, popular en toda actividad que indique planificación en el tiempo.
Ford (1863- 1947) : fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernasutilizadas para la producción en masa. Esto genero una disminución de los tiempos de producción y un aumento de la productividad.
Mayo(1880-1949): teórico social, sociólogo y psicólogo industrialespecializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas. Su interés primordial fue estudiar, en el jefe, los efectos psicológicos que podían...
Taylor (1856-1915): Ingeniero mecánico y economista estadounidense. Padre de la Administración Científica. Promotor de la organización científica del trabajo.Estableció análisis que permitían organizar las tareas de tal manera que se redujeran al mínimo los tiempos muertos.
Fayol (1841- 1925): Se graduó en ingeniería de minas. Creo los principios básicos de laadministración.
Simon(1916-2001): Economista, politólogo y teórico de las ciencias sociales estadounidense. Premio Nobel de Economía por ser uno de los investigadores más importantes en el terrenointerdisciplinario y porque su trabajo ha contribuido a racionalizar el proceso de toma de decisiones.
Matrimonio Gilbreth: Lillian (1878- 1972) fue una psicóloga estadounidense, cuyos trabajos sedesarrollaron principalmente en el área de ingeniería industrial. Frank era ingeniero industrial. Juntos eran expertos de eficiencia que contribuyeron al estudio de ingeniería industrial en campos como elestudio de movimiento y los factores humanos para la optimización de tiempos en la organización.
Gantt(1861-1919): Fue discípulo de Taylor. siendo colaborador de éste en el estudio de una mejororganización del trabajo industrial. Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas, entre ellas elllamado diagrama de Gantt, popular en toda actividad que indique planificación en el tiempo.
Ford (1863- 1947) : fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernasutilizadas para la producción en masa. Esto genero una disminución de los tiempos de producción y un aumento de la productividad.
Mayo(1880-1949): teórico social, sociólogo y psicólogo industrialespecializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas. Su interés primordial fue estudiar, en el jefe, los efectos psicológicos que podían...
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