pilares de la organización internacional del trabajo (OIT) para que un trabajo tenga la calidad de trabajo decente:
Páginas: 4 (911 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2013
1. Objetivos de los pilares de la organización internacional del trabajo (OIT) para que un trabajo tenga la calidad de trabajo decente:
1. Normas y derechos en el trabajo
• Derechos: sin ellos,los hombres y mujeres no dispondrán de medios para desarrollar su proyecto de vida como trabajadores/ y ciudadanos/as. Tienen derecho a opinar, respetar el derecho a la salud. Respetar la vida deltrabajador
2. Creación de empleo y desarrollo empresarial
Empleo: el camino principal para salir de la pobreza es el trabajo productivo, asegurando un desarrollo comunitario.
3. Protección social
•Protección: la protección social es una garantía de cohesión social y de reparto de la riqueza, hacia la igualdad.
4. Gobernanza y diálogo social
• Dialogo: la participación de las organizaciones deempleadores y trabajadores en la for- mulación de las políticas publicas para la reducción de la pobreza, es esencial.
El acceso al empleo con condiciones de dignidad.
El respeto de los derechosfundamentales en el trabajo, incluyendo la erradicación del trabajo infantil.
La inclusión en el Sistema de Protección Social.
El Diálogo Social.
2. Cuales derechos fundamentales puedenestar en conexidad con el derecho al trabajo.
Constitución Política de Colombia:
CAPITULO 1.
DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
Normas laborales en la constitución política de Colombia de 1991.Art: 2, 13, 17, 29, 38, 39, 43, 47, 48, 53, 54, 55, 56, 57, 83, 86, 93.
ARTICULO 2o. Son fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover la prosperidad general y garantizar laefectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución; facilitar la participación de todos en las decisiones que los afectan y en la vida económica, política, administrativa ycultural de la Nación; defender la independencia nacional, mantener la integridad territorial y asegurar la convivencia pacífica y la vigencia de un orden justo.
Las autoridades de la República están...
1. Normas y derechos en el trabajo
• Derechos: sin ellos,los hombres y mujeres no dispondrán de medios para desarrollar su proyecto de vida como trabajadores/ y ciudadanos/as. Tienen derecho a opinar, respetar el derecho a la salud. Respetar la vida deltrabajador
2. Creación de empleo y desarrollo empresarial
Empleo: el camino principal para salir de la pobreza es el trabajo productivo, asegurando un desarrollo comunitario.
3. Protección social
•Protección: la protección social es una garantía de cohesión social y de reparto de la riqueza, hacia la igualdad.
4. Gobernanza y diálogo social
• Dialogo: la participación de las organizaciones deempleadores y trabajadores en la for- mulación de las políticas publicas para la reducción de la pobreza, es esencial.
El acceso al empleo con condiciones de dignidad.
El respeto de los derechosfundamentales en el trabajo, incluyendo la erradicación del trabajo infantil.
La inclusión en el Sistema de Protección Social.
El Diálogo Social.
2. Cuales derechos fundamentales puedenestar en conexidad con el derecho al trabajo.
Constitución Política de Colombia:
CAPITULO 1.
DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
Normas laborales en la constitución política de Colombia de 1991.Art: 2, 13, 17, 29, 38, 39, 43, 47, 48, 53, 54, 55, 56, 57, 83, 86, 93.
ARTICULO 2o. Son fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover la prosperidad general y garantizar laefectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución; facilitar la participación de todos en las decisiones que los afectan y en la vida económica, política, administrativa ycultural de la Nación; defender la independencia nacional, mantener la integridad territorial y asegurar la convivencia pacífica y la vigencia de un orden justo.
Las autoridades de la República están...
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