Pilares Del Capitalismo Walmart V2

Capitalismo
Se considera un sistema económico en el cual la

propiedad
privada
desempeña
un
papel
fundamental.
Se llama capitalismo porque usa el capital como
fundamento.
Originariamente identificado con el dinero,
después el concepto se fue aplicando a otros
bienes, incluso a las personas (capital humano).
Entender todo como capital es fundamental,
porque así las cosas se pueden comprar yvender.

Principios
Propiedad privada: los recursos deben estar en

manos de las empresas y de personas
particulares.
Libertad de empresa: que las empresas sean
libres de conseguir recursos económicos y
transformarlos en una nueva mercancía o servicio
que será ofrecido en el mercado.
Libertad de elección: aplica a las empresas, los
trabajadores y los consumidores.
Competencia: existencia deun gran número de
empresas o personas que ofrecen y venden un
producto en un mercado determinado.

Pilares
Depende del concepto que maneje o qué tipo

de capital se refiera, así serán sus pilares.
Algunos dicen que los pilares del capitalismo
son los medios, las instituciones y las
actitudes de las personas o el espíritu.

Pilares
Nos centraremos en:
Economía de mercado
Democraciarepresentativa

Economía de mercado
Se llevan a cabo las transacciones económicas

entre personas, empresas y organizaciones que
ofrecen productos y las que los demandan.
Cada uno actúa según su propio interés; el
capitalista busca la maximización del beneficio
propio por medio de la acumulación y
reproducción de los recursos, del capital; los
trabajadores,
quienes
trabajan
por
la
recompensa y losconsumidores, quienes buscan
obtener la mayor satisfacción adquiriendo lo que
quieren y necesitan al menor precio posible. 

Democracia
Representativa
Tanto la democracia como la economía de

mercado suprimen la necesidad del uso de la
violencia entre los individuos para conseguir
sus fines. La democracia permite adaptar de
forma pacífica las acciones del gobierno a los
deseos de los ciudadanos.El mercado también elimina la necesidad de la
violencia y lo hace a través de la división del
trabajo.

Juntos
Bajo dicho sistema, que alguien quiera lo mismo que

yo no le hace mi enemigo, sino permite que yo
también lo consiga de manera más fácil. La mayor
productividad que deriva de la división del trabajo y
la competencia permiten la existencia de una mayor
cantidad de bienes y que estos seanmás baratos,
eliminando la lucha por bienes que antes eran
escasos ya que ahora son abundantes y accesibles.
Además, las interacciones en el mercado son
necesariamente voluntarias, es decir, libres y
ausentes de coacción. Pero los intercambios también
deben ser informados.

Wal-Mart Reducción de
costos a cualquier precio

Wal-Mart se basa en una guerra contra los
sindicatos y en la reducciónde los ingresos
y las condiciones de trabajo de sus
empleados, esto forma parte de sus
principios cruciales de gestión.

Propuesta de ASDA 2005
Según su lema: “precios bajos, todos los
•
•
•
•
•

días” La Dirección Superior de ASDA
planificó:
Reducir las condiciones laborales de
manera drástica.
Oponerse al movimiento sindical.
Reducir los descansos en horas de trabajo.
Eliminar los mecanismospara quejas.
Debilitar las condiciones de salud y
seguridad.

• Eliminar

el derecho
individuales

quejas
externo.
• Incluir la:
hombre”.

“carga

a presentar
al
arbitraje
por

un

solo

¿Cómo lo Hace Wal-Mart?

¿Cómo lo Hace Wal-Mart?
• Pago de salarios pobres (20% menores que el
•
•
•
•

promedio de la industria)
Reduce costes mediante la violación rutinaria
de los derechos de losTrabajadores.
Exige que los costes laborales se mantengan a
menos de un 8% de las ventas de cada negocio.
Los gerentes deben reducir los costes laborales
en sus tiendas en un 0,2% por año.
Una auditoria interna en EE.UU., estableció
1.371 violaciones de las leyes de trabajo
infantil, incluyendo a menores que trabajaban
demasiado tarde, demasiadas horas por día y
durante horas de escuela.

¿Cómo lo Hace...