Pilas2
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2012
La retribución variable en el sector del automóvil: la reestructuración de Bonilla Motor
Introducción
Bonilla Motor es una empresa familiar fundada en 1.981 por Juan José Bonillay Mª Ángeles Martínez como taller de reparación de vehículos en la ciudad de Toledo. El gran éxito que ha tenido en los últimos años fruto del gran trabajo de los fundadores, laincorporación en el negocio de sus hijos Roberto y Lucía y la integración de la compañía en la marca Peugeot, ha conllevado la ampliación del negocio a todo tipo de reparaciones incluida lacarrocería, a la venta de vehículos, tanto nuevos como de ocasión, y a la prestación de servicios de asistencia en carretera. Actualmente, se está finalizando el proyecto de mejora de lapágina web como instrumento de promoción y venta, tanto de vehículos como de recambios, y se está impulsando la venta de vehículos eléctricos.
Figura 1. Evolución de Bonilla Motor1.981 2.007 2.011
Empleados 2 40 36
Instalaciones 400m2 4.000m2 4.000m2
Servicios prestados Taller mecánico Taller (chapa, pintura y mecánica), venta vehículos nuevos y ocasión,asistencia en carretera Taller (chapa, pintura y mecánica), venta vehículos nuevos y ocasión, asistencia en carretera, página web venta vehículos y recambios, vehículos eléctrico
Facturación35.000 euros 7,5 millones euros 6,4 millones de euros
Clientes 120 13.759 15.200
Fuente: Roberto Bonilla Martínez (Director general de Bonilla)
La estructura actual de la empresa sedivide en cuatro grandes departamentos que dependen directamente del director general: comercial y soporte informático, taller, administración y comercial, y un departamento de calidady medio ambiente. A su vez, el departamento de taller incluye recambios y, el departamento de administración recepción de vehículos y servicio postventa, facturación y contabilidad
Introducción
Bonilla Motor es una empresa familiar fundada en 1.981 por Juan José Bonillay Mª Ángeles Martínez como taller de reparación de vehículos en la ciudad de Toledo. El gran éxito que ha tenido en los últimos años fruto del gran trabajo de los fundadores, laincorporación en el negocio de sus hijos Roberto y Lucía y la integración de la compañía en la marca Peugeot, ha conllevado la ampliación del negocio a todo tipo de reparaciones incluida lacarrocería, a la venta de vehículos, tanto nuevos como de ocasión, y a la prestación de servicios de asistencia en carretera. Actualmente, se está finalizando el proyecto de mejora de lapágina web como instrumento de promoción y venta, tanto de vehículos como de recambios, y se está impulsando la venta de vehículos eléctricos.
Figura 1. Evolución de Bonilla Motor1.981 2.007 2.011
Empleados 2 40 36
Instalaciones 400m2 4.000m2 4.000m2
Servicios prestados Taller mecánico Taller (chapa, pintura y mecánica), venta vehículos nuevos y ocasión,asistencia en carretera Taller (chapa, pintura y mecánica), venta vehículos nuevos y ocasión, asistencia en carretera, página web venta vehículos y recambios, vehículos eléctrico
Facturación35.000 euros 7,5 millones euros 6,4 millones de euros
Clientes 120 13.759 15.200
Fuente: Roberto Bonilla Martínez (Director general de Bonilla)
La estructura actual de la empresa sedivide en cuatro grandes departamentos que dependen directamente del director general: comercial y soporte informático, taller, administración y comercial, y un departamento de calidady medio ambiente. A su vez, el departamento de taller incluye recambios y, el departamento de administración recepción de vehículos y servicio postventa, facturación y contabilidad
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