pincelada de coaching

The International School Of Coaching
El Líder en Formación en Coaching en Español

PVP: 10 Euros

Una Pincelada de Coaching

©TISOC 21 S.L. The International School of Coaching. Todos los Derechos Reservados. www.tisoc.com.
comercial@tisoc.com / 902 88 15 20 / 93 426 70 51

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The International School Of Coaching
El Líder en Formación en Coaching en Español

Publicado por:
TISOC21 S.L.

Tel: +34 93 426 70 51 / 902 88 15 20
Barcelona (España) Diciembre de 2007
Web: www.tisoc.com
Email: comercial@tisoc.com

Queda rigurosamente prohibida, sin la autorización escrita de
los titulares del "Copyright", bajo las sanciones establecidas
en las leyes, la reproducción parcial o total de esta obra por
cualquier medio o procedimiento, comprendidos la reprografía
y eltratamiento informático, y la distribución de ejemplares de
ella mediante alquiler o préstamo públicos.
TISOC autoriza divulgar de forma gratuita este ebook sin
modificar ni mutilar su formato original.

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The International School Of CoachingEl Líder en Formación en Coaching en Español

Contenido
Página

Sistema 5x15
Articular lo que Soy
Personalización del Éxito
Libre de Reacciones
Rueda de la Vida
Compilación de Preguntas
Q12 (Gallup)
28 Principios de Atracción
Por Qué Hacemos Lo Que Hacemos...
Regalo / Descuento

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The International School Of Coaching (TISOC) es el líder enformación en coaching
desde 2002. Más de 1.000 estudiantes de 23 países han atendido a nuestros cursos
presénciales o han realizado nuestros cursos a distancia.
El programa de Formación en Coaching Personal (el Sistema 5 x 15) es el resultado
de 20 años de investigación con 1.000 coaches profesionales de todo el mundo.

"¿Qué hace un Coach?" "Un coach es un colaborador, un consejero,
unafuente de ánimo y un espejo de la verdad. La gente trabaja con un
coach para alcanzar su máximo potencial en la vida. Un cliente
contrata a un Coach para alcanzar una meta e ir más allá de los
problemas."

Este dossier contiene una serie de material extra frecuentemente utilizado por un
coach en su práctica, tanto para si mismo como con sus clientes. Es importante
saber que estas herramientas sepueden integrar dentro del proceso de coaching,
pero no son el proceso en si. El coach profesional debe formarse como tal. Ser
coach es distinto de ser asesor, consultor, terapeuta o un buen amigo.

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El Sistema de Formación en Coaching Personal
Después de 20 años de investigación, CoachVille ha desarrollado una manera abierta y muy puntual
de hacer coaching con todo tipo de clientes con una variedad de necesidades. Lo llamamos El
Sistema de Coaching de 5 x 15 de CoachVille y
consiste en 5 elementos interrelacionados:
Las 15 Competencias DelCoaching, Los 15
Clarificadores, Los 15 Productos, Los 15 Marcos, Los
15 Puntos de Estilo. Este sistema, y su adaptación al
estilo personal del coach, tienen como resultado un
nivel de coaching superior.
Es igualmente importante decir que con este sistema
el tiempo de aprendizaje requerido para aprender
coaching se ha reducido en un 90%. Lo que llevaba
años para aprender y utilizar demanera eficaz, ahora
se puede hacer en menos tiempo.
Descripción General
Un buen conocimiento de estas 15 Competencias es
crucial. Estas 15 Competencias son el “motor” del
coaching; ocupan el 90% de nuestro tiempo durante
una sesión de coaching.
Las 15 Competencias:
1. Generar conversaciones provocadoras. Las sesiones de Coaching son por lo general cortas. Al
escuchar lo que el cliente...