Pionero De Paradigmas

ENSAYO
PIONEROS DE PARADIGMAS
Esta película del autor Joel Barker quien es un especialista en temas referentes al futuro nos da la respuesta de lo importante de ser un pionero de paradigmas. Nos dice que desde tiempos remotos los individuos han imaginado el futuro, sus sueños fueron diversos, algunos nunca dejaron de ser una fantasía pero otros se convirtieron en realidad y cambiaron el rumbode la historia. Algunos tomaron una resistencia a los cambios, pero otro supieron adaptarse y aceptarlos.
En los últimos 20 años los nuevos paradigmas se han convertido en un concepto clave para entender el cambio, los paradigmas se basan en patrones de comportamiento. Por lo general el éxito esta determinado en gran medida por la capacidad para resolver los problemas dentro de nuestrosparadigmas. En todos los ámbitos (Ciencia, política, educación, etc.) cambiar los paradigmas significa “modificar la manera de hacer las cosas”. La gente que establece nuevas reglas es el primer elemento en el proceso de cambio, mediante sus nuevos paradigmas crea nuevas maneras de resolver problemas importantes y a menudo el estándar existente se vuelve obsoleto ( por ejemplo: el tubo de vacio reemplazóal transistor, el reloj de cuarzo al reloj de cuerda y calidad absoluta por cantidad absoluta). Es por estos cambios que vinieron a absorber a los que ya estaban establecidos por el que nos hacemos la pregunta ¿Es que se está destinado a fracasar si no descubrimos nuevos paradigmas? La respuesta del autor es un rotundo ¡No! No es necesario ser el artífice, basta con entender el papel del grupo depersonas que logra el desarrollo de un nuevo concepto hasta su aplicación practica. Generalmente aquel grupo de personas que cambian paradigmas necesitan de aquellas personas que entienden el papel y la aplicación, que sin su ayuda el nuevo paradigma emergería muy despacio o nunca vería la luz, personas capaces de enfrentar nuevos riesgos para abrir nuevos senderos, los cuales son denominados“Pioneros de paradigmas”.
El espíritu pionero existe en todas las culturas, los pioneros combaten los peligros porque siempre van al frente ya que reconocen las nuevas posibilidades antes que los demás y son considerados como personas arriesgadas.
En el siglo XXI para poder triunfar se necesitará manifestar nuestro espíritu pionero, este siglo será para los pioneros. Y como mencioné anteriormente nose necesita ser el precursor de los paradigmas, pero si un pionero de paradigmas.
En el pionero de paradigmas es indispensable observar y ver las oportunidades en su entorno para utilizarlas en su beneficio. Las características claves de un buen pionero de paradigmas son:
1. Saber cuando hay una gran oportunidad (Intuición).
2. Tener el coraje de llevar a la practica sus convicciones3. Perseverar hasta que la idea rinda frutos
¿Pero como sabe el pionero de paradigmas que su idea es la correcta? La respuesta es que usa la intuición. La intuición es la capacidad de tomar decisiones acertadas con poca información, un pionero de paradigmas sabe que está haciendo lo correcto pues la intuición se lo dice. Se debe utilizar la intuición para determinar si las ideas son buenas ono, aquellas personas que no confían en su intuición sólo pueden explicar el éxito de los pioneros en término de suerte.
Pero la intuición no basta para ser un buen pionero de paradigmas, muchas personas tuvieron buena intuición pero nunca hicieron nada al respecto pues les faltó ¡Coraje!
El coraje es el segundo atributo esencial de un pionero de paradigmas, la voluntad de enfrentar grandesriesgos. El coraje es la característica que le permite concretar su intuición a dicho pionero.
A la intuición y el coraje se le debe agregar un ingrediente final, un compromiso con el tiempo. Es una larga caminata, los pioneros de paradigmas comprenden el tiempo que toma transformar una simple idea en un paradigma eficaz (por ejemplo: a los ingenieros japoneses de JVC les tomó un cuarto de siglo...