pioneros de la administracion



La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos.


Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, pero en este proyecto, severá cómo surgió la administración, y como es que personas, con sus ideas, contribuyeron aportando opiniones e hicieron que la administración creciera, corrigiendo errores y aumentando ideas positivas.

Muchas polémicas ha originado la determinación del carácter que desempeña la administración dentro del conocimiento humano, es decir, si ésta debe ser considerada ciencia, técnica o arte; para loque aún no hay un criterio unificado; por lo tanto, tendremos que analizar las características y elementos que conforman a cada uno de ellos para así poder llegar a una conclusión.

Aquí se mostraran algunas definiciones, de diferentes autores, acerca de la administración, dentro de los principales pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cuales definen a laadministración como:

1.- Henry Sisk Mario
Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos.
2.- José A. Fernández Arena
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado.
3.- George R. Terry
Consiste en lograr unobjetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.



EL DESPERTAR DE LA ADMINISTRACION
EL SISTEMA DOMESTICO
El sistema predominante en la mayor parte del mundo occidental durante los albores del siglo XVIII.
Fue el estadio básico de una civilización materialista productiva.
Los elementos más importantes de ese sistema era que la población comenzara a plantar y a fabricar para cubrir sus propiasnecesidades.
Su mayor objetivo era producir más para que el sistema llegara a estar en pleno florecimiento.
Este fue el sistema más importante en la iniciación de la administración, su objetivo era claro, y de esa manera su economía crecería si este producía por sí mismo, es decir, que ellos mismos comenzaran a cultivar sus productos para su propia ganancia.
RICHARD ARKWRIGHT
Fue un hombreque aportó conocimientos acerca de la administración, proporciono técnicas administrativas, así mismo impulso y fue practicante de conceptos en la administración personal.
En pocas palabras, este hombre, comenzó con sus teorías y técnicas, una base para fomentar e iniciar la administración.
Con sus puntos de vista, yo creo que gracias a sus teorías, los demás personajes que más adelante se verán,se dieron una idea de cómo mejorar la administración, pero con los fundamentos primero que ya había dejado Richard Arkwright.
Este personaje hizo:
Proporciono el “KNOW NOW” administrativo.
Proporciono la técnica administrativa para la exitosa coordinación.
Fue impulsor y practicante de conceptos en la administración de personal.
Proporciono un modelo de aplicaciones administrativasavanzadas para sus contemporáneos.


FUNDACION SOHO
Se dice que:
Fue una de las aplicaciones completas en la administración científica a la manufactura, esto ocurrió en gran Bretaña.
Un concepto moderno aplicado esos primero administradores fue el pronóstico y la planificación de la producción.
La nueva administración calculo la velocidad de cada máquina.
Los administradores de la SOHO, seinteresaron en las ventajas comparativas del tanto por pieza.
Owen fue el hombre que mostro en Inglaterra que el industrialismo no necesitaba construirse sobre el trabajo barato, el abuso y la brutalidad.
Owen podría ser llamado padre de la administración moderna.
Lo que le entendí, fue que esta fundación, tuvo muchas colaboraciones como las de Owen, que dio sus ideas para el buen desarrollo de la...