pioneros de la adminsistracion

Alumna: Egny azucena Hernández Cahuich.


Materia: Administración General.


Maestro: Carlos Escalante.


Carrera: Ingeniería en sistemas Computacionales.


Grupo: 2B


Universidad Autónoma de Campeche. Facultad de Ingeniería

La administración se empozo a utilizar desde tiempos muy remotos. Para que la administración tuviera un buen impacto y se considerara una ciencia, setuvo que tener bases bien definidas y sobre todo tuvieron que tomar la ideología de varios pioneros y precursores de la administración moderna, entre los más destacados tenemos a Max Webber, Henry Gantt, Frank y Lillian Gilbreth, Henry Ford, Federick Winslow Taylor y Henri Fayrol estos son algunos teóricos más destacados en la administración moderna y se definirá algunas de sus principalesaportaciones en la administración. También se definirá el presente y el futuro de la administración en México, y para ello se tiene la teoría de las 5s, las ISO, la teoría X, Y, Z.
Como primer pionero se encuentra Max Webber, fue el primero en escribir acerca de la burocracia, el divide a la sociedad en tres clase.
La sociedad tradicional
la sociedad carismática
la sociedad legal
Definióla manera en el cual debe funcionar una burocracia.
División del trabajo
Jerarquía de autoridad
Selección formal
Henry Ford alcanzó en éxito hasta la presentación de su tercer proyecto, es conocido por sus innovadores métodos en la industria de los vehículos a motor. En sus principios básicos se encuentra:
Principio de intensificación.
Principio de economicidad
Principio de productividadEl principio de intensificación consiste en minimizar el tiempo de producción con el empleo inmediato de los equipos. La economicidad esta trata de minimizar el volumen de la materia prima en transferencia y el de producción busca aumentar la capacidad de producción del hombre en el mismo periodo, Ford garantizo un salario mínimo por día.
Henry Gantt mostro un interés practico por elaspecto humano. También enfatizo la importancia de la capacitación y el entrenamiento para mejorar el desarrollo de los trabajadores. Una de sus principales aportaciones fue la grafica de barras, la cual consiste en un diagrama, Gantt dijo que el éxito está ligado al trabajo.
Frank y Lillian Gilbreth estos dos pioneros eran esposos, Frank era un hombre de negocios y Lillian era unapsicóloga industrial y fue nombrada como “primera dama de la administración” ambos eran miembros de la ASME (Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos).
El principal logro de Frank fue su obra “la ciencia de la administración”. Estos esposos lograron desarrollar la ergonomía. La ergonomía es un método de trabajo que permite al trabajador ejecutar la tarea. La tarea debe proyectarse demanera que requiera el gasto mínimo. También desarrollaron un código de símbolos para el diagrama de flujo, elaboraron un modelo de labor administrativa que llamó proceso de trabajo, y sobre todo destacaron la importancia de la psicología en el trabajo.
Federick W. Taylor es considerado como el padre el padre de la eficiencia de la ingeniería y precursor y el padre de la administracióncientífica. Realiza un análisis crítico de las empresas en operación, desarrollo una nueva visión de la administración en el cual propone pagara salarios altos y tener costos unitarios bajos de producción, establecer métodos científicos de investigación, seleccionar científicamente los empleados, entrenar a los empleados para desarrollar habilidades y tener un ambiente de cooperación. En laadministración científica de Taylor destacan seis puntos
Especialización
Incentivos
Estudio de las tareas
Estudio de tiempos y movimientos
Supervisión de las tareas
Planificación de tareas
Fayrol creía que el trabajo puede ser ejecutado mejor y más económicamente a través de la división de funciones. Y que el trabajo de cada persona deberá limitarse a una sola tarea o función predominante....