Pioneros de paradigmas
Páginas: 2 (431 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2010
Taller # 4 de Estrategias y Alianzas Internacionales
Nombre: Emilio José Vallejo Páez
Curso: Decimo
Tema: Pioneros de Paradigmas Autor: Joel Barker
Resumen
Según Barker, y citotextualmente, un Paradigma es "un conjunto de reglas que define límites y explica cómo comportarse dentro de esos límites para obtener el éxito". Bajo esa premisa, nuestras vidas enteras giran alrededorde paradigmas. Lo difícil es darse cuenta de cuáles de ellos debemos cambiar para alcanzar el éxito en los proyectos que acometamos.
Los nuevos paradigmas se basan en patrones de comportamiento,estos paradigmas son el concepto clave para entender el cambio.
El éxito esta medido por la capacidad para resolver los problemas dentro de nuestros paradigmas
El pionero de paradigma siempre va alfrente
El colono es siempre sensato
En este tiempo lo que se tiene que hacer es manifestar nuestro espíritu pionero.
No hace falta que uno sea precursor de paradigmas lo que hace falta es ser unpionero de paradigma.
Características o atributos claves de los pioneros de paradigmas:
Es la capacidad de tomar decisiones acertadas con poca información.
Nunca se tiene la informaciónnecesaria cuando se quiere cambiar a un nuevo paradigma.
Pero la intuición no es suficiente.
Para tener la voluntad de afrontar grandes riesgos, es la característica que permite concretar la intuición.Y a la intuición y el coraje se le agrega el COMPROMISO CON EL TIEMPO.
Los beneficios y riesgos de ser un pionero de paradigmas es una realidad.
Para que un pionero de paradigmas tenga éxito esnecesario mantener una mejora continua; por lo que espíritu pionero más mejoramiento continuo equivale a que el colono lleve las de perder.
Comentario
El mensaje del video era que en la vida o enlos negocios, incluso en su misma empresa la persona tiene que ser intuitiva y tener valentía y coraje a la hora de tomar decisiones importantes, tener la mente abierta, observar a los demás,...
Nombre: Emilio José Vallejo Páez
Curso: Decimo
Tema: Pioneros de Paradigmas Autor: Joel Barker
Resumen
Según Barker, y citotextualmente, un Paradigma es "un conjunto de reglas que define límites y explica cómo comportarse dentro de esos límites para obtener el éxito". Bajo esa premisa, nuestras vidas enteras giran alrededorde paradigmas. Lo difícil es darse cuenta de cuáles de ellos debemos cambiar para alcanzar el éxito en los proyectos que acometamos.
Los nuevos paradigmas se basan en patrones de comportamiento,estos paradigmas son el concepto clave para entender el cambio.
El éxito esta medido por la capacidad para resolver los problemas dentro de nuestros paradigmas
El pionero de paradigma siempre va alfrente
El colono es siempre sensato
En este tiempo lo que se tiene que hacer es manifestar nuestro espíritu pionero.
No hace falta que uno sea precursor de paradigmas lo que hace falta es ser unpionero de paradigma.
Características o atributos claves de los pioneros de paradigmas:
Es la capacidad de tomar decisiones acertadas con poca información.
Nunca se tiene la informaciónnecesaria cuando se quiere cambiar a un nuevo paradigma.
Pero la intuición no es suficiente.
Para tener la voluntad de afrontar grandes riesgos, es la característica que permite concretar la intuición.Y a la intuición y el coraje se le agrega el COMPROMISO CON EL TIEMPO.
Los beneficios y riesgos de ser un pionero de paradigmas es una realidad.
Para que un pionero de paradigmas tenga éxito esnecesario mantener una mejora continua; por lo que espíritu pionero más mejoramiento continuo equivale a que el colono lleve las de perder.
Comentario
El mensaje del video era que en la vida o enlos negocios, incluso en su misma empresa la persona tiene que ser intuitiva y tener valentía y coraje a la hora de tomar decisiones importantes, tener la mente abierta, observar a los demás,...
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