PIONEROS

PIONEROS


INTRODUCCIÓN

Tener una visión positiva del futuro, es el motivador más poderoso para el éxito. El poder de una visión, se centra principalmente en plantearse una más positiva; ésta representa un elemento motivador que estimulará el motor que conducirá a las personas a lograr el éxito, siempre y cuando sus pensamientos sean alentadores, positivos y motivadores.
¿De qué manera serelaciona este pensamiento con la ciudad de Rancagua?¿ Guarda relación alguna la visión de éxito, el pensamiento positivo y la innovación con la misión de Ulular?




¿QUIÉNES SON LOS PIONEROS?
Son aquellos que dicen:
-“hay algo interesante en ese enfoque”
-“no sé que qué se trata pero hay algo interesante sucediendo aquí”
Son intuitivos
Desafían la evidencia, se atreven a ir, aunque no saben sitendrán suerte, arriesgan su posición, su nombre y capital
Toman decisiones correctas con datos insuficientes
Aquellos que escogen cambiar sus vidas tempranamente, no lo hacen con la cabeza, lo hacen con el corazón
Tienen valor
Muchos con frecuencia dicen: “yo ya sabía que eso pasaría”, pero no hicieron que pasara. Los pioneros logran hacer que pase.
Si esperamos a que los hechos sean irrefutables,seremos simplemente unos seguidores más, y pocas veces lograremos tener una ventaja adicional



Debemos reconocer que todo conocimiento es ilimitado
La única alternativa que tenemos es ser tolerante
tolerante a las nuevas ideas
a las personas que sugieren esas nuevas ideas
a las personas que ven el mundo de un modo diferente al propio
Dan lástima quienes están seguros que lo saben todo
en el mejor delos casos terminarán siendo vistos como tontos
en el peor de los casos bloquearán el análisis serio de ideas importantes pero radicales
EL CICLO DE CAMBIO ES MÁS O MENOS ASÍ
( ESTOS PUNTOS DEBIERAN IR DE LA MANO CON UN DIAGRAMA O INFOGRAFÍA<)
1.- El modo establecido comienza a ser menos efectivo
2.- Nos percatamos de la situación y comenzamos a perder confianza en las antiguas reglas
3.- A medidaque aumenta la turbulencia, disminuye la confianza
4.- Quienes han creado o identificado un nuevo modo ofrecen sus soluciones
5.- La turbulencia aumenta aún más a medida que el conflicto por el modo antiguo se manifiesta
6.- La comunidad afectada se encuentra excesivamente alterada y exige soluciones claras
7.- Uno de los nuevos modos sugeridos demuestra habilidad para resolver un pequeñoconjunto de problemas que el modo antiguo no consiguió resolver
8.- Parte de la comunidad acepta el nuevo modo como un acto de fe
9.- Con mayor fundamento y apoyo el nuevo modo gana fuerza
10.- La turbulencia comienza a desvanecerse, Tenemos un nuevo, y aparentemente efectivo modo de relacionarnos con el mundo
“LA VELOCIDAD ES ÚTIL SÓLO SI AVANZAMOS EN LA DIRECCIÓN CORRECTA”



La gente quiere mejorar,eso es lo que notamos normalmente, el problema es que no es posible mejorar sin cambios, pero a la gente le da miedo el cambio, es innegable que el común de las personas frente a la propuesta de cambio personal, que representa un nuevo paradigma o una nueva manera de pensar y actuar sobre su propia persona y la realidad social, expresa en su comportamiento el fenómeno psicosocial denominadoresistencia al cambio.
Es decir, hay que buscar la renovación, anticiparse y disfrutar de los cambios.
Los descubridores de las nuevas reglas son personas   que se dedican a descubrir nuevas formas del cómo funciona el mundo o parte de él; mientras que un pionero es la persona que se dedica a comprender el desarrollo de las nuevas reglas hasta su aplicación práctica, es decir es quien va despejando elcamino para la aplicación de las nuevas reglas va orientando a los demás para que funcione el mundo con las nuevas reglas descubiertas.
Los pioneros poseen tres características especiales que los distinguen de los demás:
• Poseen intuición para salir adelante Abren caminos y crean reglas nuevas.

• Tienen coraje

• Tienen compromiso con el tiempo

Cuando se inicia un nuevo proyecto   la mayoría...