piramide burocrática webberiana

VENTAJAS
- Sistemática división del trabajo en orden de la racionalidad, esto es, en atención a la adecuación con los objetivos buscados. Se divide el trabajo, el derecho y el poder,estableciendo las atribuciones de cada participante, los medios de obligatoriedad y las condiciones necesarias. Se representa la perfecta disposición de niveles, jerarquías, líneas de autoridad-responsabilidad,lo que conlleva, a una mayor precisión en el trabajo, rapidez en la toma de decisiones y disciplina y orden siempre con el objetivo principal de producir con mayor eficiencia y productividad.
-Continuidad de la organización, aún cuando la estructura esté concebida para sobrevivir a las perturbaciones de los acontecimientos, la pirámide burocrática de Webber tiene resonancia histórica.
- lapirámide burocrática de Webber garantizaba a cada individuo un lugar en la institución, existía una seguridad psicológica y un compromiso con la institución.
- gratificación diferida y pensamientoestratégico a largo plazo, aumento de la confianza informal entre los trabajadores y del conocimiento institucional.
INCONVENIENTES
- El sistema se centra cada vez más en el automantenimiento y laestabilidad institucional que en la administración efectiva de la atención.
- En la pirámide burocrática de Webber la rutina determina la actividad del día, las excepciones y privilegios no tienen lugar,está orientada a la estabilidad, no al cambio. Articula a las personas como piezas de un engranaje en forma de máquina. La pirámide burocrática de Webber es estática y se mantiene como es,independientemente de ganancias y pérdidas.
- Carece de flexibilidad, no está abierta a reestructuraciones.
- El afán de documentar y formalizar las comunicaciones dentro de la burocracia, crea volúmenes detrámites y formatos que entorpecen la agilidad de los procesos.
- La persona que hace toda su carrera laboral en una institución de este tipo vive en una jaula de hierro. Se vive lo que para nuestra...