piramide de maslow
Decanato de postgrado.
Especialización en Imagen Corporativa.
Identidad Corporativa.
Primer Semestre.
Sección A-20Profesora: Integrantes:
Emilio Villar. Prada, Rodxana. C.I: 17.554.730.
Caracas, 06 de julio de2010.
PIRÁMIDE DE MASLOW
La pirámide de Maslow es una teoría sobre la motivación humana, la cual fue propuesta por Abraham Maslow en el año de 1943. Maslow dijo que cuando las necesidades básicasse ven satisfechas los seres humanos van desarrollando necesidades y deseos más altos.
Dicha pirámide se dividí en cinco niveles, en el superior se ubica las necesidades del ser, que son una fuerzaque se impulsa de forma constante y los cuatro inferiores están agrupadas las necesidades del déficit, que pueden ser satisfechas.
Esta jerarquía tiene como idea principal que las necesidades másaltas ocupan la atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que lasfuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo.
Según la pirámide de Maslow se puede dividir en:
a) Necesidades básicas: son las necesidades fisiológicas básicas para mantener lahomeostasis (referente a la salud)
b) Necesidades de seguridad y protección: surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas. Son las necesidades de sentirse seguro y protegido;incluso desarrollar ciertos límites en cuanto al orden.
c) Necesidades de afiliación y afecto: son desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de asociación, participación y aceptación. Elser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales.
d) Necesidades de estima: son dos:...
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