piramide de maslow

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS
Facultad de Humanidades Campus VI
Pedagogía

Catedrático:
José Luis Pérez Robles
La Pirámide de Maslow

Presenta:
Irlanda Isabel Cartagena Ramón

Ficha:
576

Preuniversitario Grupo “B-1”



10 de octubre de 2013, Tuxtla Gutiérrez Chiapas
ÍNDICE

Pág.
INTRODUCCIÓN

1. ANTECEDENTES
1.1 MOTIVACIÓN HUMANA
1.2 CICLO DE A MOTIVACIÓN
1.3JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES
1.4 FUERZAS DE LA MOTIVACIÓN PARA PRODUCIR

2. ABRAHAM MASLOW
2.1 BIOGRAFÍA
2.2 TEORÍA
2.3 DISCUSIÓN

3. JUSTIFICACIÓN

4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

5. HIPOTESIS

6. OBJETIVOS

7. PIRAMIDE DE MASLOW
7.1 ABRAHAM MASLOW
7.2 NECESIDADES BASICAS
7.3 NECESIDADES DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
7.4 NECESIDADES SOCIALES
7.5 NECESIDADES DE ESTIMA
7.6 LAAUTORREALIZACIÓN

8. REFERENCIAS CITADAS
8.1 BIBIOGRAFÍA
8.2 WEBGRAFÍA

9. ANEXOS
9.1 ILUSTRACIONES DE TEMAS


INTRODUCCION

En este trabajo se presentará de forma ligera la teoría propuesta por Abraham Maslow, sobre la jerarquía de las necesidades, enumerando y explicando cada uno de los nivele de esta Jerarquía. La primera parte de este proyecto tratara de la Teoría sobre la motivaciónhumana (A Theory of Human Motivation) de Abraham Maslow, a partir de la cuál formula una Jerarquía de las Necesidades Humanas. Explicaremos la estructuración y organización, así como la forma por la cual se avanza dentro de esta Jerarquía, y el proceso de convertir se plenamente en humano auntorealizado pues esta es la meta del ser humano. En un segundo lugar se presentara la pirámide jerárquicaelaborada por Maslow, luego se tratarán cada una de las necesidades mencionadas en la antes mencionada pirámide. Este trabajo expondrá un concepto básico de la teoría de Maslow, como es, la Jerarquía de las Necesidades, sin profundizar en los conceptos de necesidad y motivo ni en las consecuencias de la privación de las Necesidades puesto que solo se está dando a conocer lo que es la pirámide ycomo llegar a la autorealizacion













1 ANTECEDENTES

1.1 MOTIVACIÓN HUMANA
Campos Doria CA., Díaz-Ramírez O. Motivación Humana. (2003). Código ISPN de la publicación
Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la personaa actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este aspecto la motivación se relaciona con el sistema de cognición del individuo. Cognición o conocimiento representa lo que las personas sabenrespecto de si mismos y del ambiente que las rodea. El sistema cognitivo de cada persona incluye sus valores personales y esta profundamente influido por su ambiente físico y social, su estructura fisiológica, los procesos fisiológicos, y sus necesidades y experiencias anteriores. En consecuencia, todos los actos del individuo están guiados por su cognición por lo que siente, piensa y cree.
El ambientepsicológico (el ambiente de comportamiento) es la situación que la persona percibe e interpreta respecto de su ambiente externo mas inmediato. Es el ambiente relacionado con sus necesidades actuales.
La motivación representa la acción de fuerzas activas o impulsoras: Las necesidades humanas. Las personas son diferentes entre sí en lo referente a la motivación. Las necesidades humanas que motivanel comportamiento humano producen patrones de comportamiento que varían de individuo a individuo aún mas, tanto los valores y los sistemas cognitivos de las personas, como las habilidades para alcanzar los objetivos personales son diferentes. Y como si fuera poco, las necesidades, los valores personales y las capacidades varían en el mismo individuo en el transcurso del tiempo.
A pesar de...