Piramidedemaslow

Páginas: 2 (443 palabras) Publicado: 10 de mayo de 2015
PIRÁMIDE DE MASLOW

Enfermería al cuidado de la
salud

Abraham Maslow
1908 -1970

La Pirámide o Jerarquía de
Necesidades de Maslow, es una
teoría propuesta por el psicólogo
humanista Abraham Maslowen 1943.
Propone una jerarquía de las
necesidades humanas, y sostiene que
conforme se satisfacen las de la base,
la persona podrá ir aspirando a las que
se encuentran en los niveles
superiores.
Estajerarquía generalmente se grafica
como una pirámide.

La Pirámide
consta de cinco
niveles en
función de si
las necesidades
se orientan a la
supervivencia o
al crecimiento.
Cada nivel
contempladiversas
necesidades
que se tienen
que se irán
revisando con
mayor
detenimiento.

FISIOLÓGICAS BÁSICAS
• Son aquellas necesidades
que buscan mantener en
equilibrio
al
cuerpo
humano (referentes a lasupervivencia):
Respirar
• Beber agua
• Dormir
• Tener salud
• Comer
• La sexualidad

SEGURIDAD
Son aquellas necesidades
que brindan a la persona
la sensación de estar
segura y protegida:
•Protección•Empleo
•Ingresos y recursos
•Seguridad contra lo
desconocido
•Propiedad personal

SOCIALES
Se relacionan con la
interacción del individuo
con las demás personas,
e incluye las necesidades
de:
•Amistad•Afecto
•Pertenencia
•Realizar ejercicios en grupo
•Culturales
•Realizar actividades
recreativas en grupo
•Identificación grupal

DE EGO (RECONOCIMIENTO)
Se relacionan con la
interacción del individuo
conlas demás personas, e
incluye las necesidades
de:
•Reconocimiento
•Estudio y superación
•Autoestima
•Prestigio
•Realización laboral

Necesidades de déficit
La versión negativa de estas necesidades esuna
baja autoestima y complejos de inferioridad.
Maslow llama a todos estos cuatro niveles
anteriores
necesidades
de
déficit
o
Necesidades-D. Si no tenemos demasiado de
algo (tenemos un déficit),sentimos la necesidad.
Pero si logramos todo lo que necesitamos, ¡no
sentimos nada! En otras palabras, dejan de ser
motivantes. Como dice un viejo refrán latino: “No
sientes nada a menos que lo...
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