piramides de maslow

Pirámide de las necesidades (pirámide de maslow):
Una necesidad es un sentimiento que existe cuando hay una deficiencia en algún aspecto de nuestras vidas por eso el psicólogo Abraham maslowclasifico estas necesidades en cinco tipos:
Según maslow:
“Lo primero es satisfacer las necesidades que están en la base .conforme una persona va satisfaciendo cada nivel de necesidades, su motivaciónpasa a satisfacer el siguiente nivel de necesidades en orden ascendente.” (Citado por Hellriegel, 2011).
Esta satisfacción de las necesidades son las básicas que todo hombre debe adquirir los primerosdías de su vida como comida, vestimenta y el abrigo a esto se les llama necesidades fisiológicas.
Por otro lado también existen necesidades de seguridad que brindan a las personas la tranquilidad yestabilidad de estar seguras ante la ausencia del dolor o alguna amenaza que pueda existir.
“otros trabajadores expresan sus necesidades de seguridad como el deseo de tener un trabajo que aumenta suscompetencias y garantiza su empleo a largo plazo y este interés suele ser más importante que recibir un sueldo más alto.”(Según maslow, citado por Hellriegel, 2011).
Las necesidades de afiliación sondeseos que tenemos las personas de obtener y dar amor, amistad y pertenencia.
Según maslow:
“Los empleados que tienen pocas necesidades de afiliación tal vez estén contentos trabajando solos.cuando una organización no satisface las necesidades de afiliación, un empleado podría expresar su insatisfacción en términos de un ausentismo alto, baja productividad, comportamientos relacionados con elestrés y hasta una crisis emocional.”(Citado por Hellriegel, 2011).
Las necesidades de estima son aquellas que se dan con el deseo de obtener respeto a uno mismo, la obtención de logros personales yel de reconocer los de otros.
“cuando la necesidad de estima domina, los administradores pueden fomentar la satisfacción con el trabajo y el desempeño de alta calidad ofreciendo oportunidades para...