PIRMER HA BITO





Bernal Nuñez Cristhian Yair

Ética Profecional

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.


















Introducción:


Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, Stephen R. Covey.

El proposito escencial es aprender como condicir su vida en una forma realmente efectiva, es un proceso de crecimeinto de desarrollo personal e interpersonal que requerira no solo de grandesesfuerzos continueos si no de largos procesos.

Debes de estar conciente que deberas soportar un esfuerzo exaustivo, comensaras a senrir una gran satisfacción de efectividad, podras tener una mejor capacidad para lograr metas personales y profecionales, pudes esperar volverte más efectivo.

Un hábito es la intersección de conocimiento la habilidad y el deseo, el que hacer y porque hacerlo, el cómo hacerloy el querer hacerlo, los hábitos son factores en nuestras vidas, determinan el nivel de efectividad o inefectividad.

Los 7 hábitos son sentido común, sentido comun organizado, pero el sentido común no siempre es practica común.






PIRMER HÁBITO: SER PROACTIVO.


Este hàbito nos dice còmo tenemos que actuar y que tenemos que hacer para lograr las metas, tù tienes que tener contigo mismo uncompromiso, tienes que tener desiciòn, ser capaz de todo, ser una persona responsable y capaz de hacer las cosas sin necesidad de que alguìen te tenga que decir las cosas o te tenga que estar carrereando.

Ser una persona proactiva quiere decir que es alguìen dedicado, comprometido, una perosna que se anticipa a muchas cosas , este tipo de personas siempre busca el triunfo y cuando hay una fallaquiere culpar a los demas, nos pueden dar una respuesta concreta de lo que estamos buscand, esta persona siempre esta al pendiente de todo, por su misma dedicadeza y amor a su trabajo ya que es uno de los principales valores que ellos mencionan.


SEGUNDO HÀBITO: COMIENZA CON EL FIN EN LA MENTE.

Este hàbito nos dice què comienza con fijarte metas, este hàbito busva principalmente en el liderazgopersonal, en la superaciòn contigo mismo, el liderazgo es la primera creaciòn y la segunda es la administraciòn.

Cuando fijas una meta en tu mente, esta te ayudara a saber que es lo que realmente queremos, no tenemos que fijarnos sòlo en una cosa, podemos fijarnos màs pero no quedarnos varados en una.

Tenemos que ser optimistas y tener bien en claro a dònde queremos llegar una vez que tenemosclaros nuestros objetivos y tenerlos en mente todos estos nos vamos a ir aferrando màs y màs a ellos y no descansaremos hasta alcanzarlos.

TERCER HÀBITO: PRIMERO LO PRIMERO.

En este habito se tiene que organizar el tiempo, sabiendo organizar todos nustros proyectos nos ayudara a ser eficaces y dedicar tiempo a cado uno de estos, tenemos que tener una fuerza de voluntad, tenemos que tener una visiòn alargo plazo de còmo nos queremos ver, tenemos que tener las bases fijadas para poder llegar a nuestros objetivos.

Teniendo en cuenta la administracion de tiempos sabras que es ultil hacer y sabras que otras pueden llevar tiempo, las cosas màs importantes deben de ser agendadas dia a dia.

CUARTO HÀBITO: PENSAR GANAR, GANAR.

Lo poco que entendí de este hábito es que algunas personas sólo piensanen los triunfos y ganar es todo para ellos, y si pierden o fallan por alguna ú otra razón, busca que todos pierdan, perder para erllos no es una opción así que buscan alternativas para poder siempre ganar.

Aquí tu mismo eres tú pripio jefe, tú pones tus propias metas, sabes hasta donde quieres llegar , tú mismo te calificaras y trataras de llegar a cumplir siempre tus objetivos deseados.

Sieres un jefe tiene que ver que es lo que les falla a tus empleados, tienes que darles tiempo para que ellos puedan desarrollar su propio metodo, tienes qué confiar siempre en ellos, abrirte a otro punto de vista y pensamientos.


QUINTO HÁBITO: ENTENDER Y LUEGO SER ENTENDIDO.

En este hábito tenemos qué darnos cuenta de muchas cosas, hacer una investigación para poder hacer un diagnostico y tenemos...