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Páginas: 3 (605 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2014
MOTIVACIÓN
La tercera habilidad intra-personal de la Inteligencia Emocional es lamotivación. En realidad, esta tercera habilidad participa justamente de ambas habilidades prácticas:la intra-personal y la interpersonal, en el sentido de que podemos hablar de lacapacidad de motivarnos (interna, o automotivación) y la capacidad de motivar (cuando motivamos a los demás, saber motivar a otraspersonas).
Por razones prácticas se considera a la motivación formando parte del primer grupo (habilidades intra-personales, junto con la autoconciencia y el control emocional) pero en términosde exactitud, como se acaba de decir, puede ser vista en sus dos aspectos: una habilidad interna y una habilidad externa o de relación.
La definición más simple del términoMOTIVAR es dar causa omotivo para una cosa.
Motivación y motivo son términos estrechamente ligados. Estas palabras derivan del verbo latinomovere que significa "moverse", "poner en movimiento" "estar listo para laacción".
Otro aspecto de la motivación es que se trata de "una predisposición general que dirige elcomportamiento hacia la obtenciónde lo que se desea".
La base de toda motivación, es, pues,el deseo.
Y la obtención de lo que se desea es, para el grueso de los hombres, un sinónimo de felicidad.
Las emociones son una fuente de motivación emocional. Desde un punto de vista técnico,la motivación es la capacidad para enviar energíaen una dirección específica con unpropósito específico.
En el contexto de la Inteligencia Emocional significa usar nuestro sistema emocionalpara catalizar todo el sistema y mantenerlo en funcionamiento.
'Estar motivado es sacar lo que está adentro', dice el famoso autor Zig Ziglar, uno de los mejores motivadores del mundo. La motivación es el combustible que nos permite llevar a cabo lo que nos proponemos. Las personasmotivadas tienen empuje, direccióny resolución.
Hasta aquí, todo lo descripto puede ser...
La tercera habilidad intra-personal de la Inteligencia Emocional es lamotivación. En realidad, esta tercera habilidad participa justamente de ambas habilidades prácticas:la intra-personal y la interpersonal, en el sentido de que podemos hablar de lacapacidad de motivarnos (interna, o automotivación) y la capacidad de motivar (cuando motivamos a los demás, saber motivar a otraspersonas).
Por razones prácticas se considera a la motivación formando parte del primer grupo (habilidades intra-personales, junto con la autoconciencia y el control emocional) pero en términosde exactitud, como se acaba de decir, puede ser vista en sus dos aspectos: una habilidad interna y una habilidad externa o de relación.
La definición más simple del términoMOTIVAR es dar causa omotivo para una cosa.
Motivación y motivo son términos estrechamente ligados. Estas palabras derivan del verbo latinomovere que significa "moverse", "poner en movimiento" "estar listo para laacción".
Otro aspecto de la motivación es que se trata de "una predisposición general que dirige elcomportamiento hacia la obtenciónde lo que se desea".
La base de toda motivación, es, pues,el deseo.
Y la obtención de lo que se desea es, para el grueso de los hombres, un sinónimo de felicidad.
Las emociones son una fuente de motivación emocional. Desde un punto de vista técnico,la motivación es la capacidad para enviar energíaen una dirección específica con unpropósito específico.
En el contexto de la Inteligencia Emocional significa usar nuestro sistema emocionalpara catalizar todo el sistema y mantenerlo en funcionamiento.
'Estar motivado es sacar lo que está adentro', dice el famoso autor Zig Ziglar, uno de los mejores motivadores del mundo. La motivación es el combustible que nos permite llevar a cabo lo que nos proponemos. Las personasmotivadas tienen empuje, direccióny resolución.
Hasta aquí, todo lo descripto puede ser...
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