PITINGA
1) Actitudes y valores buscados en los candidatos al puesto
2) Consideras que son los más adecuados que deba poseer un directorio?
3) Qué opinas sobre eltrato que reciben los candidatos ( información que se le da, aspectos personales que desvelan la empresa sobre cada uno de ellos )
4) Que consideras sobre la frase “todo vale” en un proceso deselección para poder conocer a fondo a un candidato
5) Indica los aspecto correctos que se ven en la película con respecto a la toma de decisiones grupales
6) Indica de qué manera se tomaban lasdecisiones en las distintas pruebas que se ven en la película.
7) Fortalezas y debilidades del método
8) Es ético este método?
9) Analiza las diferencias entre: entrevista grupales y entrevistaindividuales
Analice las diferencias de evaluación grupal e individual según la película Analice las diferencias de evaluación grupal e individual según la película Analice las diferencias de evaluación grupale individual según la película Analice las diferencias de evaluación grupal e individual según la película Analice las diferencias de evaluación grupal e individual según la película Analice lasdiferencias de evaluación grupal e individual según la película Analice las diferencias de evaluación grupal e individual según la película Analice las diferencias de evaluación grupal e individual segúnla película Analice las diferencias de evaluación grupal e individual según la película Analice las diferencias de evaluación grupal e individual según la película Analice las diferencias deevaluación grupal e individual según la película Analice las diferencias de evaluación grupal e individual según la película Analice las diferencias de evaluación grupal e individual según la película Analicelas diferencias de evaluación grupal e individual según la película Analice las diferencias de evaluación grupal e individual según la película Analice las diferencias de evaluación grupal e...
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