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SATISFACCION LABORAL


1) ¿Porque los trabajadores contentos son productivos?
No, porque los trabajadores productivos son aquellos que tienen mas probabilidad de estar contentos, ya que laproductividad es la que conlleva a la satisfacción. incluso si un trabajador hace un buen trabajo no solo se va a sentir bien el mismo sino que la empresa va a reconocer su desempeño y hay unaposibilidad de nivel salarial y ascenso la cual se sentira con mas satisfaccion laboral.

2) Compara los componentes cognoscitivos(intelectual)y afectivos de una actitud.Cognoscitivos| Afectivos|
· La parte de una actitud que tiene que ver con las opiniones o creencias.· "Creo que comprar productos con menos embalaje ayuda areducir la cantidad de residuos"|· La parte de una actitud que tiene que ver con las emociones o sentimientos.· "Me gusta poder consumir menos energía eléctrica en casa"|

3) Cuál es la relación entresatisfacción laboral y ausentismo, entre satisfación laboral y rotación

Satisfacción Laboral - Ausentismo : Relación es negativa; ya que los trabajadores insatisfechos tienen mas probabilidad defaltar al trabajo, pero tambien hay otros factores que influyen como:
pagos por enfermedad y pagos por salud, ya que esta puede ser aprovechada incluso por personas satisfechas, aunque el trabajo seasatisfactorio porque una persona no dudaria en tomarse unas minivaciones gozando de un dia soleado de verano ya que estos no implican castigos.

Satisfacción Laboral - Rotación : Tambien existeuna relacion negativa.ya que segun las pruebas un moderador importante entre la relacion de satisfaccion y rotación es el nivel de desempeño del trabajador, sin embargo el grado de satisfacción es menosimportante para predecir la rotación de los que mejor se desempeñan; ya que las organizaciones hacen esfuerzos por conservar estos trabajadores dandoles reconocimientos, elogios, motivandoles,...