Pizza hut















































Distribución del coordinadores d presentación
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Elaboración de cronograma


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Designación de funciones


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PLANIFICACION
Borrador del plan de trabajo


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Plan tentativo



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Plan definitivox







DESARROLLO DEL TRABAJO
Elaboración de materiales (fichas, encuestas, etc.)




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Análisis de resultados












Elaboración de avance












Elaboración definitiva





















Preparación de material












Ensayos previos de exposiciónExposición

























II. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

2.1 Razón social: Pizza Hut S.A.

2.2 Sector económico: Servicios (Comidas rápidas)

2.3 Visión y misión de la empresa:

Visión:
"Ser los Operadores de Franquicias más rentables del Perú respetando fielmente los valores que nos comprometen, trasladándolos anuestros clientes, proveedores y a la sociedad."

Misión:
Brindar productos de alta calidad y atención personalizada a cada uno de nuestros invitados a fin de lograr la fidelidad de ellos, con un equipo altamente motivado y capacitado, contribuyendo al desarrollo del país y de nuestros colaboradores.
Valores:

a) Proporcionar un ambiente de trabajo divertido, basado en el respeto y ladignidad de las personas.
b) Aplicar los más altos estándares de excelencia en la ejecución de nuestras operaciones.
c) Aumentar el número de clientes que estén satisfechos y entusiastas todo el tiempo.
d) Contribuir positivamente a nuestra comunidad y medio ambiente.
e) Reconocer que la rentabilidad es esencial para nuestro éxito futuro.










2.4 Historia de la organización:Desde la increíble experiencia de su sabor hasta su delicioso aspecto y rico olor. Hemos venido haciendo pizza por más de 40 años y nuestra pasión es la base para todo lo que hacemos. Cuando empezamos, la pizza era relativamente desconocida. De hecho, nuestros fundadores - dos hermanos Dan y Frank Carney del pequeño pueblo de Wichita, Kansas- tuvieron que pedir prestado $600 a su madre para empezar sunegocio. Ellos encontraron un pequeño local que lucía adecuado, compraron una máquina de hacer pizzas de segunda mano y arrancaron con el negocio. De entrada, establecieron algunas reglas: Usar únicamente los más finos ingredientes y hornear cada pizza en el momento que se le ordene. Estas reglas se mantienen hasta ahora en cada pizza de Pizza Hut. Y por qué el nombre Pizza Hut? Bueno, se debiósimplemente a que el rótulo de la puerta del pequeño local tenía espacio sólo para 8 letras. Ahora, Pizza Hut tiene más de 2.000 locales en alrededor de 90 países del mundo. Así en 1983, se abren los primeros restaurantes de Pizza Hut en el Perú. Y en cada pizza que servimos nuestros clientes pueden disfrutar la calidad que sólo ofrecen los verdaderos amantes de la pizza. Lo que nosotros sentimospor la pizza... bueno, eso es lo que queremos que nuestros clientes sientan cuando prueben una de las nuestras. Total satisfacción.

http://pizzahut.com.pe/






















2.5 Organigrama estructural de la organización































































2.6 FODAIII. MARCO TEORICO

Por la llegada de la industrialización hace tres siglos atrás se provocó un conflicto personal en los entornos laborales, es decir la disminución de productividad y el aumento de la desmotivación a los trabajadores, que causó un desequilibrio en los climas laborales, para poder reducir o...