piñatas

Informe de Marketing
Información de la empresa:
Nombre: “Piñatas Días Felices”
Comerciante Individual Karol Flores, representante Legal y Gerente General de la Empresa “Piñatas Días Felices”, “Un mundo para soñar”.
Estructura Organizacional:



















Misión de la Empresa:
Brindar los mejores servicios en la elaboración y distribución de piñatas con la mejorcreatividad y calidad para que nuestros clientes estén completamente satisfechos.

Visión:
Ser la empresa número uno en la elaboración y distribución de piñatas en la ciudad de Comayagua y luego a nivel nacional.
“Objetivos”

General
Ofrecer a nuestros clientes, tanto a nivel consumidor como empresarial piñatas de calidad y a un precio accesible. Logrando así, brindarle a las familiasComayagüenses una variedad de piñatas y originalidad en la elaboración, que nuestra empresa propone, e incluso elaborándolas al detalle de sus exigencias, garantizando la satisfacción total.

Específico
Implementar nuestra empresa Piñatas “Días Felices” en el contexto de las actividades académicas de la carrera de GERENCIA DE NEGOCIOS en la Universidad Politécnica de Honduras.
Hacer uso de lastécnicas empresariales para medir la aceptación de los consumidores, y desarrollar eficazmente la empresa “Piñatas Días Felices”
Ser la mejor tienda de elaboración y distribución de piñatas especializada de la ciudad de Comayagua.
Garantizar y potenciar con el tiempo la calidad de nuestros productos, y la originalidad de nuestros diseños.
Proporcionar el mejor servicio a nuestros clientes.Objetivo General del Puesto de Producción:
Elaborar las mejores piñatas aplicando técnicas de calidad para llevar un correcto control en el proceso de elaboración del producto, manteniendo el compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo para lograr una operación eficiente.
Objetivos Específicos

Diseñar y desarrollar los nuevos modelos de piñatas con la mejor calidad para la satisfacción delcliente
Mantener un taller adecuado para la producción de piñatas y en óptimas condiciones para la comodidad y seguridad de los colaboradores.
Cumplir con el tiempo estipulado en la elaboración de las piñatas.
Identificar los principales errores en el proceso aplicando técnicas como diagrama de causa efecto.

Objetivos del Puesto de RRHH.
Objetivos Específicos

Ayudar y prestar servicios a laorganización, a sus dirigentes, gerentes y empleados.
Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
Evaluar el desempeño del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo.
Reclutar al personal idóneo para cada puesto.
Supervisar la administración de los programas de prueba.
Objetivos Generales
Crear, mantener ydesarrollar un contingente de Recursos Humanos con habilidad y motivación para realizar los objetivos de la organización.
Desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, ejecución satisfacción plena de Recursos Humanos y alcance de objetivos individuales.
Alcanzar eficiencia y eficacia con los Recursos Humanos disponibles.
Contribuir al éxito de la empresa o corporación.
Responder éticay socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general y reducir al máximo las tensiones o demandas negativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización.
Apoyar las aspiraciones de quienes componen la empresa.
Cumplir con las obligaciones legales.

Rediseñar la función corporativa de Recursos Humanos para convertirla en una consultaría de la dirección de la empresa sobrecontratación, formación, gestión, retribución, conservación y desarrollo de los activos humanos de la organización
Objetivos del Puesto de Publicidad y Marketing

El departamento de Marketing tiene como propósito:

  Desarrollar actividades que realcen la imagen corporativa de la institución, a través de campañas de marketing y publicidad, para que el público se sienta atraído hacia la...