Place

lic. enfermeria y obstetricia
5.3. Etapas de PLACE
PLACE LASE: Eréndira Yadira Esquivel Rúela

Ana Leydi Ramírez Avendaño y Elvia Cortes Arias
30/05/2014




Índice
Introducción………………………………………………………………………………..3
Valoración………………………………………………………………………………….4
Diagnostico……………………………………………………………………………….10Planeación………………………………………………………………………………..15
Ejecución………………………………………………………………………………….16
Evaluación………………………………………………………………………………..17
Conclusión………………………………………………………………………………..20
Glosario…………………………………………………………………………………...21
Bibliografía………………………………………………………………………………..22














Introducción
En este trabajo veremos las etapas de PLACE, ya que son las mismas de PAE.
Estas etapas son lo másfundamental de enfermería para atender a un paciente correctamente, cada una de ellas se va definiendo de acuerdo a lo que vamos a realizar y en orden de cómo atender a un paciente para mejorar su estado de salud, si no se realiza bien una de estas etapas el estado de salud de nuestro paciente estará en riesgo.
Las etapas de PLACE son valoración, diagnostico, planeación, ejecución y evaluación,adelante se definen cada una de estas etapas y como realizarlas perfectamente.
Para realizar cada una de estas etapas es necesario tener conocimiento científico, habilidad técnica y comunicación eficaz esto nos ayuda a tener un resultado favorable hacia nuestro paciente.














Etapas de PLACE
VALORACIÓN
Es la primera fase proceso de enfermería, pudiéndose definir como elproceso organizado y sistemático de recogida y recopilación de datos sobre el estado de salud del paciente a través de diversas fuentes: éstas incluyen al paciente como fuente primaria, al expediente clínico, a la familia o a cualquier otra persona que dé atención al paciente. Las fuentes secundarias pueden ser  revistas profesionales, los textos de referencia.   
Muchas enfermeras recogenprincipalmente datos fisiológicos para que los utilicen otros profesionales e ignoran el resto de los procesos vitales que implican consideraciones psicológicas, socioculturales, de desarrollo y espirituales. Desde un punto de vista holístico es necesario que la enfermera conozca los patrones de interacción de las cinco áreas para identificar las capacidades y limitaciones de la persona y ayudarle a alcanzarun nivel óptimo de Salud. Ignorar cualquiera de los procesos vitales puede acarrear la frustración y el fracaso de todos los implicados.   
Las enfermeras y enfermeros deben poseer unos requisitos previos para realizar una adecuada valoración del cliente, estos requisitos previos son:  
Las convicciones del profesional: conforman la actitud y las motivaciones del profesional, lo que piensa,siente y cree sobre la enfermería, el hombre, la salud, la enfermedad, etc. Estas convicciones se consideran constantes durante el proceso. 
Los conocimientos profesionales: deben tener una base de conocimientos sólida, que permita hacer una valoración del estado de salud integral del individuo, la familia y la comunidad. Los conocimientos deben abarcar también la resolución de problemas, análisis ytoma de decisiones. 
Habilidades: en la valoración se adquieren con la utilización de métodos y procedimientos que hacen posible la toma de datos. 
Comunicarse de forma eficaz. Implica el conocer la teoría de la comunicación y del aprendizaje. 
Observar sistemáticamente. Implica la utilización de formularios o guías que identifican los tipos específicos de datos que necesitan recogerse.Diferenciar entre signos e inferencias y confirmar las impresiones. Un signo es un hecho que uno percibe a través de uso de los sentidos y una inferencia es el juicio o interpretación de esos signos. Las enfermeras a menudo hacen inferencias extraídas con pocos o ningún signo que las apoyen, pudiendo dar como resultado cuidados de Enfermería inadecuados. 
Es primordial seguir un orden en...