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Teniendo en cuenta las características de los días antes mencionados,determinamos las “horas ordinarias” efectivamentelaboradas en función de la jornada de trabajo, teniendo encuenta que seconsideran 8 horas diarias por día trabajado.
Asimismo, la hora de refrigerio no se toma en cuenta comohora laborada, al no formar parte de la jornada laboral:
- 26 días hábiles del mes :208.00 horas
(8 x 26)
Menos:
- 2 días de falta injustificadas : (16.00) horas
(8 x 2)
- 2 horas y 28 minutos por tardanza : (2.28) horas
Horas trabajadas : 189.32 horas
• Tardanzase inasistencias valorizadas:
- Valor diario : S/. 1,800 ÷ 30 = S/. 60.00
- Valor Hora : S/. 60 ÷ 8 = S/. 7.50
- Valor minuto : S/. 7.50 ÷ 60 = S/. 0.125
Faltas : S/. 60.00 x 2 días :S/. 120.00
Tardanzas:
- 2 horas x S/. 7.50: S/. 15.00
- 28 min. x S/. 0.125: 3.50: 18.50
Total a descontar: S/. 138.50
Horas en sobretiempo:
Se debe consignar el total de horas yfracciones de horalaboradas que se acumularon en el periodo, que exceden elhorario de trabajo vigente.
Tenga en cuenta que el trabajo en sobretiempo es extraordinarioy voluntario excepto cuando lalabor resulte indispensablea consecuencia de un hecho fortuito o fuerza mayor queponga en peligro inminente a las personas o los bienes delcentro de trabajo o la continuidad de la actividadproductiva.
Calculo de las “horas en sobretiempo” a declarar en elperiodo
En el periodo Octubre-2012 se ha trabajado después delhorario de la jornada laboral:
- Veintidós (22) horas, y
-Veinticinco (25) minutos
Atendiendo que la información brindada está compuesta dehoras y fracciones, es preciso tomar en cuenta la siguienteinformación para el cálculo del sobretiempo:
- Valor hora :S/. 1,800 ÷ 30 ÷ 8 = S/. 7.50
- Valor minuto : S/. 7.50 ÷ 60 = S/. 0.125
Horas extras:
- 22 horas x S/. 7.50 : S/. 165.00
- 25 minutos x S/. 0.125 :3.13
Total horasextras : S/. 168.13