Plan administrativo para la empresa “piñas sanas” s.a.c.

PLAN ADMINISTRATIVO PARA LA EMPRESA “PIÑAS SANAS” S.A.C.

EQUIPO DE TRABAJO

Soledad Amparo CARGO: GERENTE GENERAL
Ingeniera Agrónoma, egresada de la Universidad Nacional agraria la Molina, con dominio de conocimiento de diversas áreas de producción agrícola. Interesada en el manejo y producción de plantas frutales y ayudar a impulsar la agricultura nacional con el aporte de semillas ohijuelos de alta calidad sanitaria.

Luz María Supa CARGO: Jefe de Almacén
Soy una persona proactiva, con amplios deseos de superación, con buena capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Me gusta escuchar y respeto los comentarios y críticas de mis compañeros de trabajo. El trabajo que realizo lo hago de manera ordenada, seria y responsable. Me interesa mucho el contacto con los agricultores,para conocer la realidad que ellos viven día a día y así, aportar a través de la empresa, brindándoles productos de calidad, así mejorar sus condiciones de vida.

Jac Campos, CARGO: G. DE PRODUCCION E INVESTIGACION
Soy una profesional egresada de la Universidad Nacional Agraria La Molina de la Facultad de Agronomía con estudios en el área de mejoramiento de plantas, micropropagación ybiotecnología así como técnicas de extracción de ADN en especies vegetales, soy una persona que considera a las personas bajo su cargo como un equipo de trabajo , creo en la responsabilidad, determinación y deseos de superación de las personas pero también creo que ser estrictos en la evaluación del personal en esta gerencia es base fundamental para la producción de piñas, soy abierta a criticas en midesempeño laboral, tengo total dedicación en cada cosa que realizo y tomo cada problema como una oportunidad de aprender algo nuevo. Siendo estudiante de pregrado siempre considere que nosotros como agrónomos teníamos que dar todo nuestro empeño ya que toda nuestra dedicación era para ayudar a los productores del campo, a quienes les debemos lo mejor de nosotros nada menos.

CONTENIDOPAGINA
_________________________________________________________
1. PRESENTACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO …………… 1
2. ÍNDICE DE CONTENIDO ……………………………………. 2
3. LA EMPRESA ………………………………………………….. 3
4. ANÁLISIS SITUACIONAL ……………………………………... 4
4.1. Interno …………………………………………………… 4
4.2. Externo…………………………………………………… 4

5. FUNDAMENTOS………………………………………………… 4
5.1. Forma legal de la empresa ………………………………. 4
5.2. Constitución de la empresa ………………………………. 4
5.3. Proceso de formación de la empresa ……………………. 9
5.4. Objetivos …………………………………………………….. 9
5.5. Misión ……………………………………………………….. 10
5.6. Visión ………………………………………………………… 10
5.7. Valores………………………………………………………. 10

6. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA ………………………….. 10
6.1. Definición de las áreas de la empresa ……………………10
6.2. Organigrama de la empresa ……………………………… 12
6.3. Cargos funcionales y responsabilidades………………… 13
6.4. Flujograma …………………………………………………. 15
6.5. Manuales operativos ……………………………………… 16

7. PROCESOS EMPRESARIALES ……………………………… 17
7.1. Proceso productivo ……………………………………….. 17
7.2. Proceso comercial …………………………………………18
7.3. investigación y desarrollo …………………………….….. 18

8. POLITICAS EMPRESARIALES ……………………………... 19
8.1. Con los socios ……………………………………………. 19
8.2. Con el personal ……………………………………………. 20
8.3. Con los proveedores ……………………………………… 20
8.4. Con los clientes …………………………………………… 21
8.5. Con el medio ambiente ………………………………….. 21

9. DIRECCION EMPRESARIAL ………………………………… 22
9.1. Elempresario …………………………………………….. 22
9.2. Mecanismos motivación, liderazgo y comunicación …. 22

10. MECANISMO DE CONTROL ………………………………… 23

11. FLUJO ECONOMICO ………………………………………….. 24

12. BIBLIOGRAFIA …………………………………………………. 25

13. ANEXOS …………………………………………………………. 25

LA EMPRESA
La Empresa de “Piñas Sanas S.A.C.” está abocada a...