Plan Anual De Capacitaci N Al Pasante Del Servicio Social 2014

PLAN ANUAL DE
CAPACITACIÓN A PASANTES EN

SERVICIO SOCIAL

JURISDICCIÓN SANITARIA VII

2014

GOBIERNO DEL
ESTADO DE CHIAPAS

JURISDICCIÓN SANITARIA VII
Dr. Ubence Molina Cruz
Jefe jurisdiccional
Dr. Víctor Camacho Talavera
Secretario Técnico
Dr. Silvio González López
Coordinador de Atención Médica
Dr. José Gabriel Nájera Cancino
Coordinador de Salud Pública
M.V.Z. Andersi Díaz Soto
Coordinaciónde Protección de
Riesgos Sanitarios
Dr. Arturo Melgar Pliego
Coordinador de Enseñanza e
Investigación
Dr. Hiram López Díaz
Coordinación de Planeación y
Desarrollo

COORDINACIÓN DE ENSEÑANZA
E INVESTIGACIÓN
COORDINADOR
DR. ARTURO MELGAR PLIEGO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE
SERVICIO SOCIAL
LIC. CLAUDIA QUIJANO ESCOBAR
RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN
LIC. GRECIA A. MONZÓN RODRIGUEZ

Dr. DavidJiménez Gordillo
Coordinador de Seguro Popular
C.P. Francisco J. Nigenda de la Cruz
Coordinación de Administración

PROGRAMA DE SALUD MENTAL Y
ADICCIONES
LIC. MARTINA GRANADOS AGUILAR

JEFATURA DE ENFERMERIA
JURISDICCIONAL
LIC. ROSA DURAN ZUART

PROGRAMA DE SALUD BUCAL
DRA. ANA PATRICIA FIGUEROA SUAREZ

INDICE
Presentación

1

Introducción

2

Justificación

3

Marco Legal

4

Alcance

5Objetivos Institucionales

5

Implementación Estratégica

6

Metas

6

Tipos De Capacitación

7

Modalidad De Capacitación

7

Niveles De Capacitación

8

Acciones A Desarrollar

9

Recursos

10

Programa De Capacitación

11

PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN AL PASANTE DEL SERVICIO SOCIAL

2014

JURISDICCIÓN SANITARIA VII

I.- Presentación

La

Jurisdicción Sanitaria VII, tienen la finalidad de realizaracciones de fortalecimiento en la
capacitación del personal Becario, encaminadas a reforzar los servicios de salud de la región, por
lo cual, pone a disposición el presente “Programa Anual de Capacitación a Pasantes en
Servicio Social 2014” para alcanzar un mejor funcionamiento y cumplimiento de los programas
académicos
El presente Programa describe puntualmente la Capacitación que realizará laJurisdicción Sanitaria
VII, con la interrelación de las diversas áreas y con el único propósito de mejorar el conocimiento,
habilidades y actitudes del personal Becario.
La Coordinación de Enseñanza e Investigación, tiene como misión contribuir en la formación y
capacitación de Personal Becario competentes de las diferentes carreras que integran este
personal de salud. A través de actividades académicasen servicio, así como fortalecer y optimizar
las competencias asistenciales y administrativas del potencial humano, promoviendo su
participación en actividades de capacitación e investigación.
La Capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico a corto plaza, aplicado de
manera planificada, sistemática y organizada, que comprenda un conjunto de acciones educativas
y administrativasorientadas al cambio y mejoramiento de conocimientos habilidades y actitudes del
personal, a fin de propiciar mejores niveles de desempeño compatibles con las exigencias del
puesto que desempeña, y por lo tanto su desarrollo personal, así como la eficacia, eficiencia y
efectividadad.
En este sentido, el Plan de Capacitación, constituye el conjunto sistemático de previsiones para
conseguir loscambios esperados en los conocimientos, procedimientos y actitiudes de los
pasantes, para asegurar el mejoramiento de la equidad, calidad, productividad y competitividad de
la atención en salud, y para propiciar el desarrollo y realización personal Becario.

COORDINACIÓN DE ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN

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PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN AL PASANTE DEL SERVICIO SOCIAL

2014

JURISDICCIÓN SANITARIA VII

II.-Introducción

EL

Servicio Social es una etapa de transición de gran importancia en cualquier carrera
universitaria ó técnica, ya que marca el final de la formación académica del estudiante y el
inicio de la vida profesional.
Surge con dos propósitos fundamentales, el primero es vincular al estudiante en su
entorno y como forma secundaria devolver en forma de acción social, los beneficios que...