Plan Anual De Motivaciòn

Universidad Tecnológica De Honduras
Campus de Puerto Cortés



[pic]

Gerencia de Negocios



Catedrática:
Licenciada: Ada Torres


Alumna:
Maryori Gissel Sánchez GutiérrezNúmero de Cuenta:
200831710006

Tarea del Segundo Parcial

Puerto Cortés, 18 de noviembre de 2012
















Plan de Motivación



Objetivo General:
Crear en cada empleadoel bienestar de tal modo que este le proporcione la satisfacción necesaria para desempeñarse de manera adecuada llevando a la empresa al éxito y que a su vez exista el crecimiento personal deltrabajador y de la empresa.


Objetivo Especifico:

Ofrecerle al empleado la atención necesaria, es decir que se tomaran en cuenta sus necesidades y se contribuirá a que cada uno de los empleados esténsatisfechos con su empleo y que al mismo tiempo se trate de cubrir con las necesidades de este con tal de adquirir un funcionamiento adecuado que será benéfico para el individuo y para laorganización.


















Plan Anual de Motivación Año 2013

Empresa: Cooperativa CACEENP

|Objetivos |Actividades |Recursos |Costos|Tiempo de Ejecución |Responsable |Teoría de Motivación |
| | | | || |Aplicada |
|Liderar y desarrollar proyectos | Diplomados de Líderes |Recurso Humano | L. | (dias sábado y |Departamento de RRHH|A todo el personal |
| |Cooperativistas | |12,000.00 |domingos intercalados)| ||
| | | | |4 meses) | | |
|que permitan...