Plan Anual De Trabajo
Páginas: 7 (1503 palabras)
Publicado: 24 de mayo de 2012
“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”
DECRETO DIRECTORAL Nº ………. DIE-Nº 40500-CH-UGEL-AS-2012
VISTO: El documento Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa “ Nº 40500 Virgen de Chapi “ elaborado con la participación de todos los trabajadores y miembros de la comunidad educativa.CONSIDERENDO:
Que, el Plan Anual de Trabajo es un instrumento de planificación operativa, indispensable para la gestión institucional, pedagógica y administrativa de la institución educativa que garantiza la consecución de los objetivos institucionales así como la organización, ejecución y evaluación del quehacereducativo en el presente año.
Que, dicho documento ha sido elaborado con la participación del equipo directivo, personal docente, administrativo y miembros de la comunidad educativa del plantel.
De conformidad con la Ley General de Educación 28044 ,los Reglamentos correspondientes para cadanivel y/o modalidad, RM 0622-2011-ED “ Directiva para el desarrollo del año escolar 2012 en las instituciones educativas de Educación Básica Regular y Técnico Productiva” y demás disposiciones complementarias.
SE DECRETA :
1º APROBAR : El Plan Anual de Trabajo 2012 de la Institución Educativa Nº 40500Virgen de Chapi ubicada en el distrito de Chiguata jurisdicción de la UGEL Arequipa Sur, de acuerdo con los lineamientos técnicos emitidos por la superioridad, el mismo que entra en vigencia a partir del dos de enero del presente año culminando el 31 de diciembre.
2º DISPONER : Su ejecución, seguimiento y evaluación bajo responsabilidad delEquipo Directivo de la institución.
Regístrese, comuníquese y cúmplase
---------------------------------------------
Director de la IE.
PRESENTACIÓN
I.- DATOS INFORMATIVOS DE LA INSTITUCION.
1.- Niveles que atiende: a) Inicialb) Primaria c) Secundaria
2.- Modalidades: a) CEBA c) CETPRO d) Especial
3.-Lugar de Ubicación: -----------------------------------------------------------------------------------------
4.-Fecha de creación: ------------------------ Resolución Nº-------------Fecha----------------------
5.-Nombre del Director: ------------------------------------------------------------------------------------------
6.-Justificación:
(Explicar resumidamente el propósito que se persigue a través del Plan Anual de Trabajo, contenidos y descripción así como estrategias implementadas en su elaboración con la participación del personal de la institución.)IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS Y NECESIDADES
o Se toma como referencia el Informe de Gestión Anual (IGA) presentado el año anterior con la finalización del año escolar.
o Identificar la problemática y necesidades de la institución situaciones que se quieren cambiar
o Hacer un análisis de las fortalezas y debilidades , oportunidades y amenazas (FODA) que se encuentranenunciadas en su PEI
o Análisis estructural para identificar los problemas más relevantes de la realidad sobre la cual se aplicará una estrategia para lograr cambios cualitativos.
ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCION EDUCATIVA
I.- Organigrama de la Institución Educativa
a) Estructural
b) Nominal
c) Funcional
II.- Cuadro de Asignación de Personal...
DECRETO DIRECTORAL Nº ………. DIE-Nº 40500-CH-UGEL-AS-2012
VISTO: El documento Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa “ Nº 40500 Virgen de Chapi “ elaborado con la participación de todos los trabajadores y miembros de la comunidad educativa.CONSIDERENDO:
Que, el Plan Anual de Trabajo es un instrumento de planificación operativa, indispensable para la gestión institucional, pedagógica y administrativa de la institución educativa que garantiza la consecución de los objetivos institucionales así como la organización, ejecución y evaluación del quehacereducativo en el presente año.
Que, dicho documento ha sido elaborado con la participación del equipo directivo, personal docente, administrativo y miembros de la comunidad educativa del plantel.
De conformidad con la Ley General de Educación 28044 ,los Reglamentos correspondientes para cadanivel y/o modalidad, RM 0622-2011-ED “ Directiva para el desarrollo del año escolar 2012 en las instituciones educativas de Educación Básica Regular y Técnico Productiva” y demás disposiciones complementarias.
SE DECRETA :
1º APROBAR : El Plan Anual de Trabajo 2012 de la Institución Educativa Nº 40500Virgen de Chapi ubicada en el distrito de Chiguata jurisdicción de la UGEL Arequipa Sur, de acuerdo con los lineamientos técnicos emitidos por la superioridad, el mismo que entra en vigencia a partir del dos de enero del presente año culminando el 31 de diciembre.
2º DISPONER : Su ejecución, seguimiento y evaluación bajo responsabilidad delEquipo Directivo de la institución.
Regístrese, comuníquese y cúmplase
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Director de la IE.
PRESENTACIÓN
I.- DATOS INFORMATIVOS DE LA INSTITUCION.
1.- Niveles que atiende: a) Inicialb) Primaria c) Secundaria
2.- Modalidades: a) CEBA c) CETPRO d) Especial
3.-Lugar de Ubicación: -----------------------------------------------------------------------------------------
4.-Fecha de creación: ------------------------ Resolución Nº-------------Fecha----------------------
5.-Nombre del Director: ------------------------------------------------------------------------------------------
6.-Justificación:
(Explicar resumidamente el propósito que se persigue a través del Plan Anual de Trabajo, contenidos y descripción así como estrategias implementadas en su elaboración con la participación del personal de la institución.)IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS Y NECESIDADES
o Se toma como referencia el Informe de Gestión Anual (IGA) presentado el año anterior con la finalización del año escolar.
o Identificar la problemática y necesidades de la institución situaciones que se quieren cambiar
o Hacer un análisis de las fortalezas y debilidades , oportunidades y amenazas (FODA) que se encuentranenunciadas en su PEI
o Análisis estructural para identificar los problemas más relevantes de la realidad sobre la cual se aplicará una estrategia para lograr cambios cualitativos.
ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCION EDUCATIVA
I.- Organigrama de la Institución Educativa
a) Estructural
b) Nominal
c) Funcional
II.- Cuadro de Asignación de Personal...
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