Plan Anual De Trabajo
Páginas: 35 (8640 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2012
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C.C.T. 12DES0014Y
SECUNDARIAS GENERALES
REGIÓN COSTA GRANDE
ZONA 15
DOMCILIO: AV. PROLONGACIÓN JUAN N. ÁLVAREZ, COLONIA MARISCAL, ATOYAC DE ÁLVAREZ, GRO.
TEL.01-742-42-3-20-23
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012 - 2013
DIRECTOR DE LA ESCUELA
PROFR. JAIME RAMALES BONILLA
kristypura@hotmail.com
Tel. Cel. 742-110-32-75
ATOYAC DE ÁLVAREZ, GRO., A 20 DE SEPTIEMBRE DE 2012.JUSTIFICACIÓN
Los escenarios de globalización exigen contar con un sistema educativo amplio, equitativo, flexible, dinámico, articulado y diversificado que ofrezca una educación para el desarrollo integral de los niños mexicanos. de ahí la trascendencia de contar con todos aquellos elementos que permitan adaptarse a las nuevas circunstancias económicas, políticas, sociales, culturales yofrecer respuestas pertinentes mediante una cultura organizacional.
En ese sentido, la secretaría de educación pública, ha elaborado herramientas de apoyo para los docentes de los planteles educativos que les permitan aplicar un plan anual escolar que asegure la mejora continua de la calidad de cada institución y que contribuya a alcanzar las metas propuestas para cada uno de los ciclos escolaresacuerdo a las estrategias planteadas en el programa nacional de desarrollo.
El presente documento del plan anual de trabajo, tiene la finalidad que el secundaria general No.14 “Mi Patria es Primero” establezca la forma en la que se proponen alcanzar sus metas, articular las acciones técnico-pedagógicas entre los niveles de educación inicial y básica contiene elementos teóricos-metodológicos, propiciala reflexión para el consejo técnico sobre el mejor modelo a seguir de acuerdo a las necesidades y características de la institución, además sirve como una guía flexible que ayuda a incorporar las experiencias adquiridas.
Estamos convencidos que al facilitar a la institución la identificación de sus fortalezas y áreas de oportunidad, se podrán definir estrategias enfocadas a vencer losobstáculos para alcanzar la excelencia educativa.
El Programa Anual de trabajo surge como resultado del nuevo modelo de Gestión Escolar, que tiene como finalidad involucrar a la mayoría de los actores, (sino a todos) en la detección de las necesidades de la escuela, así como sus posibles estrategias de solución.
Ha sido desde hace varios años la herramienta que permite visualizar de manera anticipadael QUÉ, el CÓMO y el CUÁNDO deben ser abordadas cada una de las situaciones detectadas por el colegiado docente como relevantes y al mismo tiempo susceptible de ser solucionadas.
Una vez elaborado, el Programa Anual de Trabajo se convierte en el documento que rige el quehacer generalizado de la institución, se encarga de guiar a cada uno de los actores para desempeñar adecuadamente el rol quele corresponde de acuerdo a las metas y actividades programadas.
Los puntos críticos detectados después de revisar el PAT 2011-2012 de nuestra escuela son:
• Lograr que se trabaje en grupo colegiado con mayor frecuencia.
• El horario escolar no se ajusta para llevar a la práctica todo lo planeado.
• Apoyar el trabajo de cada una de las comisiones.
• Solicitar cursos parael personal sobre el uso de las TIC´S .
• Mantener y buscar nuevos canales de comunicación con instituciones y oficinas gubernamentales que favorezcan la puesta en práctica del PAT.
• Que los cursos y capacitación que se les imparta a los docentes sean impartidos en horarios que no afecten las clases de los alumnos
• Algunos docentes cubren asignaturas sin perfil académico
•Implementar la activación física y la salud alimentaria.
Reconsiderar estos puntos críticos en la redacción o reformulación del nuevo PAT, permitirá a nuestra institución educativa potencializar los resultados a lograr en el presente ciclo escolar 2012-2013.
AUTOEVALUACIÓN
El diagnóstico de los sistemas educativos son programas que tienen como finalidad...
C.C.T. 12DES0014Y
SECUNDARIAS GENERALES
REGIÓN COSTA GRANDE
ZONA 15
DOMCILIO: AV. PROLONGACIÓN JUAN N. ÁLVAREZ, COLONIA MARISCAL, ATOYAC DE ÁLVAREZ, GRO.
TEL.01-742-42-3-20-23
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012 - 2013
DIRECTOR DE LA ESCUELA
PROFR. JAIME RAMALES BONILLA
kristypura@hotmail.com
Tel. Cel. 742-110-32-75
ATOYAC DE ÁLVAREZ, GRO., A 20 DE SEPTIEMBRE DE 2012.JUSTIFICACIÓN
Los escenarios de globalización exigen contar con un sistema educativo amplio, equitativo, flexible, dinámico, articulado y diversificado que ofrezca una educación para el desarrollo integral de los niños mexicanos. de ahí la trascendencia de contar con todos aquellos elementos que permitan adaptarse a las nuevas circunstancias económicas, políticas, sociales, culturales yofrecer respuestas pertinentes mediante una cultura organizacional.
En ese sentido, la secretaría de educación pública, ha elaborado herramientas de apoyo para los docentes de los planteles educativos que les permitan aplicar un plan anual escolar que asegure la mejora continua de la calidad de cada institución y que contribuya a alcanzar las metas propuestas para cada uno de los ciclos escolaresacuerdo a las estrategias planteadas en el programa nacional de desarrollo.
El presente documento del plan anual de trabajo, tiene la finalidad que el secundaria general No.14 “Mi Patria es Primero” establezca la forma en la que se proponen alcanzar sus metas, articular las acciones técnico-pedagógicas entre los niveles de educación inicial y básica contiene elementos teóricos-metodológicos, propiciala reflexión para el consejo técnico sobre el mejor modelo a seguir de acuerdo a las necesidades y características de la institución, además sirve como una guía flexible que ayuda a incorporar las experiencias adquiridas.
Estamos convencidos que al facilitar a la institución la identificación de sus fortalezas y áreas de oportunidad, se podrán definir estrategias enfocadas a vencer losobstáculos para alcanzar la excelencia educativa.
El Programa Anual de trabajo surge como resultado del nuevo modelo de Gestión Escolar, que tiene como finalidad involucrar a la mayoría de los actores, (sino a todos) en la detección de las necesidades de la escuela, así como sus posibles estrategias de solución.
Ha sido desde hace varios años la herramienta que permite visualizar de manera anticipadael QUÉ, el CÓMO y el CUÁNDO deben ser abordadas cada una de las situaciones detectadas por el colegiado docente como relevantes y al mismo tiempo susceptible de ser solucionadas.
Una vez elaborado, el Programa Anual de Trabajo se convierte en el documento que rige el quehacer generalizado de la institución, se encarga de guiar a cada uno de los actores para desempeñar adecuadamente el rol quele corresponde de acuerdo a las metas y actividades programadas.
Los puntos críticos detectados después de revisar el PAT 2011-2012 de nuestra escuela son:
• Lograr que se trabaje en grupo colegiado con mayor frecuencia.
• El horario escolar no se ajusta para llevar a la práctica todo lo planeado.
• Apoyar el trabajo de cada una de las comisiones.
• Solicitar cursos parael personal sobre el uso de las TIC´S .
• Mantener y buscar nuevos canales de comunicación con instituciones y oficinas gubernamentales que favorezcan la puesta en práctica del PAT.
• Que los cursos y capacitación que se les imparta a los docentes sean impartidos en horarios que no afecten las clases de los alumnos
• Algunos docentes cubren asignaturas sin perfil académico
•Implementar la activación física y la salud alimentaria.
Reconsiderar estos puntos críticos en la redacción o reformulación del nuevo PAT, permitirá a nuestra institución educativa potencializar los resultados a lograr en el presente ciclo escolar 2012-2013.
AUTOEVALUACIÓN
El diagnóstico de los sistemas educativos son programas que tienen como finalidad...
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