Plan Anual Sala Cuna Menor Y Mayor
Páginas: 9 (2045 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2012
PLAN ANUAL SALA CUNA MENOR Y MAYOR
PLAN ANUAL NIVEL SALA CUNA MENOR Y MAYOR
Plan anual en sala cuna menor, consistirá en un cuidadosos trabajo de estimulación psicomotora para el logro de metas individuales, relacionadas principalmente con la formación personal y social y el núcleo de la autonomía, a través de un trabajo en equipo con el recurso humano del nivel.
OBJETIVOS GENERALES:Que cada niño y niña logre cierta autonomía y coordinación de acuerdo a su edad, capacidad y habilidad.
APRENDIZAJES ESPERADOS:
Para el logro de estos aprendizajes se considera los meses de vida de cada niño:
* Sentarse sin apoyo
* Prehensión manual refleja
* Posición prona, (levantamiento de cabeza y hombros)
* Balbuceos o chillidos constantes.
* Coge objetos ensus manos
Para el logro de estos aprendizajes se utilizara todos los instantes dentro de la sala de actividades incluyendo el momento de muda y alimentación, respetando el reposo de cada párvulo, utilizando recursos como colchones, cojines de diferentes tamaños, sonajeros, cascabeles, títeres, cunas, etc.
Con respecto al trabajo con los padres y apoderados diariamente se les entregará unregistro donde se anotara los horarios de muda, alimentación (almuerzo, leches, cena), observaciones importantes y recados a los padres, los cuales también pueden utilizar este recurso de comunicación entre padres y educadoras.
Los objetivos a lograr con los padres y apoderados son:
OBJETIVO GENERAL:
* Instruirse y participar de la educación y estimulación de sus hijos(as) tanto en la salacuna como en el hogar.
* Establecer una comunicación enriquecedora entre sala cuna y hogar.
Si los padres quiere observa a sus hijos durante la jornada pueden hacerlo del mismo modo que las madres dan alimentación a sus hijos.
Esporádicamente se les tomara fotografías a los niños y niñas (a modo de evaluación) las cuales serán mostradas a los padres y apoderados en cada reunión mensualde apoderados y a la vez se les entregará diferentes recomendaciones a través de folletos informativos con respecto a la estimulación psicomotora en cada mes de crecimiento de su hijo (a) para enriquecer y crear un trabajo paralelo entre la sala cuna y hogar. Las reuniones de apoderados se realizaran al finalizar cada semestre a las 19:00 horas debido al trabajo de los padres.
En los querespecta al equipo humano de sala cuna se presentaran los siguientes objetivos:
OBJETIVOS GENERALES:
* Fortalecer el trabajo en equipo a través de una buena comunicación laboral.
* Mantener armonía en las relaciones laborales, creando así un ambiente grato de trabajo.
En la sala cuna menor se contara por ahora de dos personas a cargo durante la jornada de trabajo, a medida que aumentela cantidad de niños se solicitará más personal, las cuales se dividirán el trabajo y la cantidad de niños. Siempre habrá una educadora de párvulos. Se realizaran reuniones técnicas una vez al mes donde se dará a conocer las actividades que se realizaran durante el año.
La alimentación de los párvulos está dada de acuerdo a una minuta diaria realizada por una especialista en el tema(nutricionista), este horario está fijada a las 11:00 horas de todos los días finalizando a las 11:30 horas aproximadamente, para dicho momento se planteo los siguientes objetivos:
OBJETIVO GENERAL:
* Iniciarse en una alimentación sana, equilibrada y consistente, de acuerdo a los mese de vida de cada párvulo.
APREDIZAJE ESPERADOS:
* Descubrir diferentes sabores y consistencias, demostrandoactitudes de agrado o desagrado.
A continuación se menciona la minuta diaria de sala cuna menor:
DIA DE LA SEMANA. | ALMUERZO | POSTRE |
LUNES | Puré de verdura con posta molida | Manzana rallada |
MARTES | Puré de verdura con pollo | Pera rallada |
MIERCOLES | Puré de verdura con posta | Plátano molido |
JUEVES | Puré de verduras con pavo | Durazno molido |
VIERNES | Puré de...
PLAN ANUAL NIVEL SALA CUNA MENOR Y MAYOR
Plan anual en sala cuna menor, consistirá en un cuidadosos trabajo de estimulación psicomotora para el logro de metas individuales, relacionadas principalmente con la formación personal y social y el núcleo de la autonomía, a través de un trabajo en equipo con el recurso humano del nivel.
OBJETIVOS GENERALES:Que cada niño y niña logre cierta autonomía y coordinación de acuerdo a su edad, capacidad y habilidad.
APRENDIZAJES ESPERADOS:
Para el logro de estos aprendizajes se considera los meses de vida de cada niño:
* Sentarse sin apoyo
* Prehensión manual refleja
* Posición prona, (levantamiento de cabeza y hombros)
* Balbuceos o chillidos constantes.
* Coge objetos ensus manos
Para el logro de estos aprendizajes se utilizara todos los instantes dentro de la sala de actividades incluyendo el momento de muda y alimentación, respetando el reposo de cada párvulo, utilizando recursos como colchones, cojines de diferentes tamaños, sonajeros, cascabeles, títeres, cunas, etc.
Con respecto al trabajo con los padres y apoderados diariamente se les entregará unregistro donde se anotara los horarios de muda, alimentación (almuerzo, leches, cena), observaciones importantes y recados a los padres, los cuales también pueden utilizar este recurso de comunicación entre padres y educadoras.
Los objetivos a lograr con los padres y apoderados son:
OBJETIVO GENERAL:
* Instruirse y participar de la educación y estimulación de sus hijos(as) tanto en la salacuna como en el hogar.
* Establecer una comunicación enriquecedora entre sala cuna y hogar.
Si los padres quiere observa a sus hijos durante la jornada pueden hacerlo del mismo modo que las madres dan alimentación a sus hijos.
Esporádicamente se les tomara fotografías a los niños y niñas (a modo de evaluación) las cuales serán mostradas a los padres y apoderados en cada reunión mensualde apoderados y a la vez se les entregará diferentes recomendaciones a través de folletos informativos con respecto a la estimulación psicomotora en cada mes de crecimiento de su hijo (a) para enriquecer y crear un trabajo paralelo entre la sala cuna y hogar. Las reuniones de apoderados se realizaran al finalizar cada semestre a las 19:00 horas debido al trabajo de los padres.
En los querespecta al equipo humano de sala cuna se presentaran los siguientes objetivos:
OBJETIVOS GENERALES:
* Fortalecer el trabajo en equipo a través de una buena comunicación laboral.
* Mantener armonía en las relaciones laborales, creando así un ambiente grato de trabajo.
En la sala cuna menor se contara por ahora de dos personas a cargo durante la jornada de trabajo, a medida que aumentela cantidad de niños se solicitará más personal, las cuales se dividirán el trabajo y la cantidad de niños. Siempre habrá una educadora de párvulos. Se realizaran reuniones técnicas una vez al mes donde se dará a conocer las actividades que se realizaran durante el año.
La alimentación de los párvulos está dada de acuerdo a una minuta diaria realizada por una especialista en el tema(nutricionista), este horario está fijada a las 11:00 horas de todos los días finalizando a las 11:30 horas aproximadamente, para dicho momento se planteo los siguientes objetivos:
OBJETIVO GENERAL:
* Iniciarse en una alimentación sana, equilibrada y consistente, de acuerdo a los mese de vida de cada párvulo.
APREDIZAJE ESPERADOS:
* Descubrir diferentes sabores y consistencias, demostrandoactitudes de agrado o desagrado.
A continuación se menciona la minuta diaria de sala cuna menor:
DIA DE LA SEMANA. | ALMUERZO | POSTRE |
LUNES | Puré de verdura con posta molida | Manzana rallada |
MARTES | Puré de verdura con pollo | Pera rallada |
MIERCOLES | Puré de verdura con posta | Plátano molido |
JUEVES | Puré de verduras con pavo | Durazno molido |
VIERNES | Puré de...
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