plan anual






ASIGNATURA: DIVERSIFICACION CURRICULAR

DOCENTE: LIC. ISABEL VASQUEZ MAITA

ESTUDIANTES:
ROGER CONDORI CONDE
cód.: 112430
JOSE CARLOS ESCOBAR CHOQUE
Cód.: 112431
HENRY CRUZ QUISPE
Cód.: 111569
NILFER AROTAIPE OJEDA
Cod. : 111566
TEMA: PLAN ANUAL DE TRABAJO




LICENCIADA ISABEL VASQUEZ MAITA,
ENCARGADA DE LA ASIGNATURA DE DIVERSIFICACION
CURRICULAR,
NOSOTROSSUSESTUDIANTES
PRESENTAMOS ESTE MATERIAL QUE LO
HEMOS REALIZADO CON MUCHO EMPEÑO Y DEDICACIÓN
PARA SABER NUESTRAS HABILIDADES PREVIAS CON
PRESENCIA Y ANIMO QUE VALGAN PARA UN ÉXITO, QUE
SEA PARA SU AGRADO Y SATISFACCIÓN DE IGUAL
MANERA, ESTE TRABAJO PARA NOSOTROS NOS SERVIRÁ
COMO UNA HERRAMIENTA DE APRENDIZAJE Y LA
UTILIZAREMOS MAS ADELANTE, CON LA SINCERA
GRATITUD TENGA LACOMPRENSIÓN HACIA NUESTRO
MATERIAL DONDE NUESTROS DESEOS ES DE
PERFECCIONAR PERMANENTEMENTE HACIA EL FUTURO.
ATENTAMENTE:SUS ALUMNOS










NOSOTROS LOS ESTUDIANTES ROGER,
JOSE CARLOS, HENRRI, NILFER, DEDICAMOS ESTE MATERIAL
DE TRABAJO A NUESTRA PROFESORA,
A NUESTROS COMPAÑEROS, A LOS INTERESADOS DE
ESTE TEMA Y SOBRE TODO A LAS PERSONAS
QUE SEDEDICAN AL CAMPO DE LA PEDAGOGÍA
QUESIEMPRELOS TENEMOS PRESENTE

ATENTAMENTE: SUS ESTUDIANTES





PAT
(Plan anual de trabajo)
Definición del plan anual de trabajo
El plan anual de trabajo es un instrumento de gestión de corto plazo que viabiliza la ejecución del proyecto educativo institucional. Contiene un conjunto de acciones o actividades organizadas y cronogramadas que la comunidad educativa debe realizar para alcanzarlos objetivos propuestos por la institución educativa en el plazo de un año. En ese sentido, subrayamos que se trata de un plan operativo.
¿Por qué es importante el plan anual de trabajo?
Contribuye a concretar los objetivos estratégicos planteados en el proyecto Educativo Institucional.
Orienta la organización que se necesita para la consecución de los objetivos y acciones establecidas paraun año.
Focaliza la orientación educativa, las prácticas escolares,el aprendizaje,el sistema de evaluación y la significatividad de los resultados obtenidos para mejorar las situaciones problemáticas detectadas.
Relaciona la obtención de recurso, materiales, financieros y humanos, que se necesitan para una eficiente administración, racionalizando y priorizando los recursos disponibles de lainstitución.
Incluye la participación organizada y democrática de la comunidad educativa como mecanismo de apoyo al proceso educativo.
¿QUÉ CARACTERÍSTICAS PRESENTA EL PLAN ANUAL DE TRABAJO?
Es de corto plazo: generalmente de un año de duración.
Su horizonte es temporal: debe corresponder al ciclo presupuestal
Responde explícitamente a varios aspectos:
¿Qué debe hacerse?Tares acciones
¿Cuándo se debe hacer? Tiempo
¿Cómo se debe hacer? Estrategia
¿Quién debe hacer? Responsable
¿Con que recursos? Humanos y técnicos
¿Qué resultados se esperan? Metas
¿Cómo medir los resultados?Indicadores
¿QUÉ ELEMENTOS TIENE UN PLAN ANUAL DE TRABAJO?
El plan anual de trabajo debe considerar un conjunto de elementos estructurados en forma lógica, de tal manera tenga coherencia interna, es decir, correspondencia entre sus partes.
Sus elementos son los siguientes:
Diagnostico o identificación de las necesidades prioritarias
Los insumos que se deberán considerar son el diagnóstico delproyecto educativo institucional (PEI) y el diagnostico situacional de la coyuntura local y regional. Ambos diagnósticos deberán reflejar el problema o situación que se quiere cambiar, las necesidades que deseamos atender y las condiciones que tenemos para modificar la situación. Se deberá tener en cuenta cual es la situación deseada.
Objetivos anuales u operativos: ¿Qué se quiere lograr en el año?...