Plan Bs

PLAN DE BIENESTAR SOCIAL OEFA
I.FUNDAMENTACIÓN
El área de Bienestar de la OEFA sustenta su quehacer profesional considerando a la persona como un sujeto de atención contemplando sus dimensiones enlo físico, cultural , humano y espiritual. Partiendo de la interrelación entre el bien ser y el bien hacer. De este modo se busca coadyuvar a la formación integral de los colaboradores de la OEFA.Bienestar orienta su quehacer en concordancia con la normatividad de nuestro país contemplando derechos y obligaciones. Proponiendo programas y acciones en las áreas de Salud, Cultura, Desarrollo Humano,Promoción Socio- Económica, Recreación y Deportes para lo cual ha establecido un marco conceptual para cada una de estas áreas. Siendo el área de bienestar un complemento para lograr la fidelizaciónde nuestros colaboradores con responsabilidad social interna.
II. MISIÓN
El área de Bienestar de OEFA propende a la formación integral de la entidad, mediante la aplicación de programas quegeneren un proceso de desarrollo humano sostenible, atendiendo sus necesidades socio-económicas ,de salud, cultura, deporte, y de calidad humana; contribuyendo al mejoramiento de las condiciones generalesde vida, de un ser humano sensibilizado, con valores y comprometido con el desarrollo de su sociedad .
III. VISIÓN
El área de Bienestar de OEFA pretende consolidarse como una instancia protagonistay generadora de procesos a través de programas que favorezcan el pleno y libre desarrollo de las dimensiones humanas.
IV. OBJETIVOS GENERALES
1.- Elaborar programas y diseñar acciones para elmejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores.
2.- Organizar y promover el trabajo multidisciplinario para mejorar la atención a los usuarios.
3.- Coordinar permanentemente con loscolaboradores y autoridades de la OEFA, así como con instituciones intra y externas.
V. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.- Brindar atención individual a la problemática de los colaboradores en los diferentes...