Plan como elaborar

PLAN NACIONAL DE DESARROLLO INDICE PRESENTACIÓN SECCIÓN INTRODUCTORIA SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES SECRETARÍA DE CONTRALORÍA Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO SECRETARIA DE LA DEFENSA SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL SECRETARÍA DE ECONOMÍA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA SECRETARÍA DE ENERGÍA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN SECRETARÍA DE MARINA SECRETARÍA DEL MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALESSECRETARÍA DE LA REFROMA AGRARIA

SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES SECRETARÍA DE SALUD SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL SECRETARÍA DE TURISMO PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA PROGRAMA NACIONAL DE FINANCIAMIENTO PARA EL DESARROLLO

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SECCIÓN INTRODUCTORIA
La Ley de Planeación El Plan Nacional de Desarrollo El Plan Los programas sectoriales Los programas institucionalesLos programas regionales Los programas especiales Los programas anuales Visión Misión

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SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES
Misión Visión Prioridades, objetivos rectores y estrategias Programas sectoriales, programas regionales y programas especiales Objetivos y líneas de acción para 2002 Objetivos generales Objetivos SubsectorialesInfraestructura Transporte Comunicaciones Líneas de Acción

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SECRETARÍA DE CONTRALORÍA Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO Misión Visión Principios generales que dan sustento al Programa Nacional de Combate a la Corrupción y Fomento a la Transparencia y al Desarrollo Administrativo (PNCTDA) Prioridades y objetivo rector Objetivos estratégicos Líneas de Acción 1.1.1 ComisiónIntersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción 1.1.2 Reforma del marco jurídico relativo a las atribuciones y competencias de la Secretaría 1.2.1 Mejora regulatoria interna de la Administración Pública Federal

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1.2.2 Investigación de Mejores Prácticas Anticorrupción 1.2.3 Fortalecimiento de Sistemas de Control Interno en la APF 1.2.4 Nuevo Enfoque de los ÓrganosInternos de Control (OIC´s) 1.3.1 Estudio de sueldos y salarios de las áreas críticas de la APF 1.3.2 Formación y Capacitación de los Servidores Públicos 1.3.3 Servicio Profesional de Carrera en la APF 1.3.4 Inducción y Adopción Voluntaria del Código de Ética de los Servidores Públicos 2.1.1 Inventario de áreas críticas en la APF 2.1.2 Programas operativos para la transparencia y el combate a lacorrupción en áreas críticas de la APF 2.1.3 Asesoría para diseño y fortalecimiento de los sistemas de control en áreas críticas 2.2.1 Auditoría, control, seguimiento y evaluación de la gestión pública. 2.2.2 Sistema de Información Directiva (SID). 3.1.1 Usuario Simulado 3.1.2 Detección y sanción de casos de corrupción 4.1.1 Ley para el Acceso a la Información Gubernamental 4.1.2 Facilitación yRecepción de Quejas, Denuncias e Inconformidades 4.1.3 Identificación de Estándares de Atención Ciudadana 4.1.4 Uso de la Tecnología para la Transparencia en el Gobierno 4.1.5 Coordinación con Estados y Municipios 4.1.6 Contraloría Social 4.1.7 Información Pública sobre la Operación y Desempeño de las Instituciones y los Servidores Públicos 4.1.8 Medición del Impacto en el Combate a la Corrupción eImpunidad 4.1.9 Administración Eficiente y Transparente de los Recursos Humanos, Materiales y Financieros de la Secodam para Coadyuvar a un Buen Gobierno 4.2.1 Acuerdos de colaboración y pactos sectoriales de transparencia y combate a la corrupción 4.2.2 Relaciones Institucionales de Vinculación para la Transparencia 4.3.1 Incorporación de los temas de combate a la corrupción y a la impunidad y deética pública en el sistema educativo nacional 4.3.2 Consejo Nacional de Transparencia y Contra la Corrupción 4.3.3 Campaña de Posicionamiento del Gobierno Federal en el Combate a la Corrupción 5.1.1 Administración del Patrimonio Inmobiliario Federal 5.1.2 Avalúo y justipreciación de inmuebles federales

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SECRETARIA DE LA DEFENSA
Objetivos rectores y...