Plan contable comunal

Taller de Capacitación en Organización y Gestión Comunal

1 PRESENTACION
El nuevo rol de las municipalidades es de apoyar al desarrollo de sus comunidades campesinas, La comunidad es una instanciade gobierno local, donde las autoridades elegidas son resultado de la voluntad de los comuneros, actúan en representación de la organización. Es una instancia donde se democratiza el poder porque lasdecisiones se toman con participación de todos los comuneros, que igualmente en forma conjunta realizan acciones comunales.
Por la autonomía administrativa, la comunidad se organiza y define comosus instancias de gobierno: La asamblea general, la junta directiva de la comunidad y los comités especializados.
OBJETIVO GENERAL
• Fortalecer las cualidades organizativas y la participaciónorganizada de la población en los espacios de decisión familiar, comunal y municipal.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Promover la participación activa y organizativa de la población en el proceso de Gestiónde los recursos y servicios.
• Generar compromiso poblacional para el cumplimiento de los derechos y obligaciones.
• Fortalecer la institucionalidad de las Comunidades.
• Impulsar la implementaciónde los instrumentos de Gestión Administrativa.
2 CONTENIDOS
El taller de capacitación abordará los siguientes contenidos:
• Conocer y diferenciar un grupo y una organización
• Conocer cómo seestructura y funciona una organización
• Saber los roles y funciones de las directivas comunales.
• Saber por qué es necesario que las organizaciones se hagan respetar.

3 RESULTADOS ESPERADOS
•Ver la participación activa de la población asistente.
• Desarrollo personal y de capacidades.
• Compromiso en poner en práctica todo lo aprendido en el taller con su organización.
•Fortalecimiento organizacional
4 METODOLOGÍA
• La metodología a aplicarse es la andragógica (educación para adultos) que tiene como finalidad que las personas adultas participen de forma activa, que sean...