PLAN DE ACCI N ASS

TEMA NRO: 4
PLAN DE ACCIÓN.
ACTIVIDAD ORIENTADORA NRO: 4
PLAN DE ACCIÓN.
ANÁLISIS DE LA SITUACION DE SALUD: es un proceso que permite caracterizar, medir y explicar el perfil de salud-enfermedad de una población incluyendo los problemas de salud y sus determinantes.
Facilita también la identificación de necesidades y prioridades en salud, así como la identificación de intervenciones y programasapropiados y la evaluación de su impacto en salud.
ETAPAS: para lograr todo lo anterior transita por las etapas de:
Descripción.
Diagnostico.
Análisis.
Priorización.
Y acción.
LA ETAPA DE ACCIÓN O PLAN DE ACCIÓN: es el periodo en que se definen las tareas en que se deberán emprender para la solución de los problemas los tiempos para su ejecución y los responsables de cada una.
Es decir es la etapaque permite con la participación activa de la población y de otros sectores en la comunidad plantear propósitos de cambios medibles sobre los problemas prioritarios de forma que se produzcan las motivaciones para el esbozo del cambio diseñando actividades y tareas que contribuyan al mismo.
IMPORTANCIA DEL PLAN DE ACCIÓN: por tanto la elaboración del plan de acción como parte del ASS es uno de losmomentos más importantes donde se articulan las actividades y tareas que deben tener presente las acciones de:
Promoción de salud.
Prevención de riesgos, enfermedades y otros daños a la salud.
Curación.
Y rehabilitación que solucionaran o variaran los problemas y necesidades detectadas y priorizadas.
Mediante la identificación y asignación de los recursos necesarios para ello.
Siendo el resultadoun instrumento de referencia que guiara el desarrollo de las acciones de salud es decir el plan de ejecución. Es necesario puntualizar que una vez resuelto un problema se regresa al punto inicial del ASS que es la nueva identificación de otro problema.
COMPONENTES DEL PLAN DE ACCIÓN: dentro de los componentes necesarios para la elaboración del plan de acción se encuentran:
Los objetivos que sedeseen alcanzar.
Las actividades que se deben desarrollar.
Los recursos necesarios.
Los ejecutores o responsables de las actividades o tareas.
El sistema de evaluación a emplear.
Y el cronograma.
En relación a los OBJETIVOS: estos son conceptos que expresan opiniones de lo que se desea lograr para cumplir metas y resolver necesidades o problemas de la población.
Ellos deben reunir los requisitossiguientes:
Ser aceptables.
Concretos.
Comprensibles.
Comprometedores.
Factibles.
Flexibles.
Motivadores.
Pertinentes.
Y medibles.
En su formulación deben incluir elementos de cantidad, decir cuanto se desea modificar.
Así como elementos de calidad.
Tiempo y lugar teniendo en cuenta lo que se pretende alcanzar.
Hay que tener en cuenta que cada problema identificado se corresponde con un objetivo.Ejemplificaremos lo comentado:
La comunidad del consultorio medico la conchita se propuso elevar en un 90% el conocimiento en los adolescentes sobre el peligro que representa la drogadicción para la salud, esta meta puede alcanzarse en un tiempo de 5 o más años.
Sin embargo el objetivo a partir de esa meta seria: lograr al concluir un año, haber aumentado hasta un 30% la proporción de adolescentesresidentes en la comunidad del consultorio médico la conchita que conozcan al menos 5 efectos nocivos de la drogadicción sobre la salud.
PLANTEAMIENTOS DE TAREA S O ACTIVIDADES: se diseñan para dar cumplimiento a los objetivos.
Ellas se confeccionaran de forma tal que contribuyan al cambio.
Con la participación activa de la población y de otros sectores en la comunidad.
SE DEBEN PRECISARADEMASRECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS: disponibles a ese nivel y en su desarrollo el plan deberá contar con el conocimiento, la participación y la aprobación de los responsables de su ejecución.
INDICADORES DE EVALUACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN. El establecimiento de los indicadores de evaluación que permitan evaluar el plan de acción es otro de los componentes del mismo. Por tanto las actividades y...