Plan de accion sobre cultura empresarialen jovenes

PLAN DE ACCION DE LA ACTIVIDAD DEL POI 2009 : CAPACITACION EN CULTURA EMPRESARIAL PARA NIÑOS Y JOVENES: Simulación e Idea de Negocios 2009

I. OBJETIVO
II. BASE LEGAL

III. ANTECEDENTES

IV. MARCO TEORICO

V. ANALISIS / PROPUESTA

VI. CONCLUCIONES

VII.RECOMENDACIONES

VIII. ANEXOS / CRONOGRAMA Y PRESUPUESTO

INTRODUCCION

Uno de los retos del estado y del gobierno local es la gobernabilidad y el bienestar general, entendido como el esfuerzo para la generación de condiciones desde los estamentos estatales a la población civil para la satisfacción de necesidades básicas. (Alimentos, medicina,educación) pero con dignidad es decir a través de la generación publica o privada de fuentes de empleo decente o el apoyo a iniciativas empresariales de la población civil perteneciente a los estratos mas vulnerables.

En Independencia, la población civil en edad de trabajo, desempleada es de 7.2% , problemática que no esta siendo abordado corporativamente, ya que seconstata que los esfuerzos del estado en este tema son aislados

Por otra lado debemos entender que la aplicación del APEC, ALCA y otros tratados en nuestro medio va a generar transformaciones de orden económico y social que exige del estado y del gobierno local crear condiciones en la población civil para enfrentarlo y aprovechar con éxito sus ventajasEs evidente que el estado, en nuestro medio, no esta trabajando en la línea educativa la formación de competencias en los alumnos para la gestión empresarial. Los alumnos del nivel secundario se dividen en dos grandes grupos, los de secundaria técnica y los de secundaria común, que al culminar su ciclo no tienen elementos básicos para articularse con éxito al mercado laboral, nial l emprendedurismo o autogeneración de empleo.

El Perú es uno de los países con un alto índice de emprendedurismo, entendiéndose por inferencia, que la población tiene una fuerte tendencia al desarrollo empresarial, pero tienen mínimo acceso a las herramientas que les permita consolidar de manera efectiva y sostenible en el tiempo esta proyección, realidad nacional a lacual no es ajena nuestro distrito

I. DE LOS OBJETIVOS Y METAS
El presente documento tiene como propósito servir de guía general para los técnicos encargados de la ejecución de la actividad CAPACITACION EN CULTURA EMPRESARIAL PARA NIÑOS Y JOVENES: Simulación e ideas de Negocios, para la aplicación sistemática de procedimientos e instrumentos yrecursos que permitan garantizar el logro de resultados previstos en el POI 2009, siendo los objetivos y metas a lograr, los siguientes:

OBJETIVO GENERAL.
PROMOVER EL FORTALECIMIENTO DE LAS UNIDADES ECONOMICAS DEL DISTRITO, FORMALIZANDOLOS Y FOMENTANDO LA CULTURA EMPRESARIAL PARA INCREMENTAR EL EMPLEO EN EL DISTRITO

OBJETIVOESPECIFICO
FOMENTAR Y DESARROLLAR LA CULTURA EMPRESARIAL EN EL DISTRITO

METAS / PRODUCTOS

Al final de los procesos se espera lograr:
1. 385 alumnos del nivel secundario con nociones en gestión empresarial a través del Software SIMULADOR DE NEGOCIOS.
2. 315 alumnos conocen como formular una ideade negocios
3. 1000 alumnos del nivel primario tienen experiencia de impacto sobre el ahorro

II. BASE LEGAL
← Ley Nº 27783 Ley de Bases de la Descentralización y sus modificatorias
← Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº 27972.
← Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General....