Plan De Accion

PLAN DE ACCIÓN

OBJETIVO:
Elaborar temas de capacitación para impartirlos en diferentes instituciones, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de las personas, dándole un enfoque queenmarque los Derechos Humanos ya que se están realizando prácticas en la Comisión Estatal de Derechos Humano. Indagando cuales son los temas más importantes para las personas y seleccionando el mejormaterial para impartirlos, mezclando la teoría con la práctica, teniendo en cuenta el profesionalismo que nos enmarcan en la licenciatura.

RECURSOS:
Seleccionados los temas de interés, se pretendenrealizar en diferentes instituciones como escuelas públicas y delegaciones en el municipio de Tlaxcala asignadas y respaldadas por la Comisión Estatal de Derechos Humanos.

METODOLOGIA YFUNCIONAMIENTO:
La metodología que se siguió para la impartición de los diferentes talleres fue la siguiente:
Se trabajó con talleres dinámicos para poder lograr un aprendizaje significativo en los las personasde diferentes instituciones.
En cada una de las sesiones de los talleres se realizaron como base las siguientes actividades variando de acuerdo a la temática a tratar:
A) Primeramente, se creóun reglamento en el cuál las personas dieron ideas para evitar la sensación de que se les están imponiendo las cosas.
B) Se realizó una dinámica rompe hielo para crear confianza en el grupo yeliminar el estrés.
C) Se expusieron los temas de cada módulo.
D) Se realizó una dinámica del tema expuesto en los grupos puedieran participar y lograr un aprendizaje significativo evaluando silos objetivos fueron logrados (las técnicas variaron dependiendo de cada módulo).
E) Se dio tiempo para una lluvia de ideas tanto de la ponencia como de la dinámica.
F) Se concluyó dandotiempo para preguntas y solución de dudas.

TIEMPO:
Cada módulo ocupó un tiempo aproximado de 1 hora y media.

ESPACIO:
El taller se impartió en salones, salas audiovisuales o auditorios....