plan de actuacion en caso d emergencia

Hoy en día todas las empresas deben asumir una responsabilidad social referente a la seguridad y salud integral de todos y cada uno de sus trabajadores.
En todas las áreas donde se administran tantorecursos económicos como recursos humanos, primeramente debemos definir objetivos y preparar un plan claro que nos guíe al éxito de lo establecido. En este caso, un Plan de Prevención de Riesgos.Un plan de prevención de riesgos laborales es un documento que, una vez autorizado, establece y formaliza la política de prevención de una empresa, recoge la normativa, la reglamentación y losprocedimientos operativos, definiendo los objetivos de la prevención y la asignación de responsabilidades y funciones a los distintos niveles jerárquicos de la empresa.
El plan constituye, por tanto, unarecopilación de las normas, criterios, procedimientos, instrucciones, acciones y recomendaciones con el fin de asegurar la buena gestión del conjunto de factores que influyen en la prevención de riesgosy en la coordinación con el resto de actividades de la empresa, teniendo en cuenta los objetivos fijados por la dirección.
Como instrumento de gestión, el plan de prevención sirve para asegurar quelos efectos de las actividades de la empresa sean coherentes con la política de prevención, definida en forma de objetivos y metas.
El plan de prevención debe contar con:
• La estructuraorganizativa, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo la política de prevención de la empresa.
• La documentación necesaria, en formade procedimientos e instrucciones aplicables.
• La implantación de dichos procedimientos e instrucciones en la empresa, teniendo en cuenta la existencia de las normas existentes y de obligadocumplimiento.
Las ventajas que proporciona un plan de prevención de riesgos laborales, en el ámbito de la empresa, son múltiples y variadas, destacando entre otras:
• Ayudar a conseguir una cultura...