plan de alertamiento
Páginas: 7 (1640 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2014
2.1 PLAN DE ALERTAMIENTO
Bien es cierto que la prevención en materia de incendios debería solucionarse en la fase de diseño del hotel, sin embargo aunque se cumplan en materia estructural con todas las medidas preventivas tipificadas por la normativa, existe un aspecto que queda fuera del ámbito del proyecto, y queda en la mano tanto de Dirección, como de los propios trabajadores del hotel,los cuales deben tomar conciencia de lo importante que es tener una organización humana, con los conocimientos adecuados para salvar vidas humanas. La Dirección del Hotel tiene que ser consciente de la importancia que supone llevar el control de un hotel, no sólo la preocupación de hacer la estancia del usuario lo más agradable posible, sino que debe tener muy claro que en un hotel existen muchosfocos de ignición y que en cualquier momento del día o de la noche se puede originar un incendio.
Por ello toda instalación hotelera debe disponer del Plan de Emergencia, pero una vez que se han detallado en este documento las acciones a emprender en caso de emergencia, es necesario que todo el personal reciba instrucciones, al menos una vez al año.
Las instrucciones que deben recibir constarán:1. Medios de comunicación
2. Plan de evacuación
3. Responsabilidades en caso de incendio.
Instrucciones que también deben recibir los empleados temporales (camareros, operarios de limpieza, etc.); el responsable, director del hotel debe preocuparse que este tipo de empleados reciba las instrucciones adecuadas de cómo actuar ante una situación de emergencia, qué hacer en caso de que descubraun incendio donde se encuentran trabajando y los peligros que pueden encontrarse.
La información deberá contener:
1. ¿Qué hacer cuando se descubre un incendio, o cualquier otra situación de emergencia?
2. ¿Cómo dar la alarma?, incluyendo el conocimiento de la localización del accionador y paneles indicadores.
3. Conocimiento de la señalización de pulsadores y paneles indicadores.
4.Conocimiento del procedimiento de evacuación
5. Conocimiento de la señalización y de los carteles de aviso.
6. Conocimiento de las normas generales de prevención.
7. Dichas formaciones deberán registrarse en un libro, con los siguientes aspectos:
a. Fecha de los cursos o ejercicios
b. Duración
c. Nombre del Instructor
d. Nombre de los alumnos.
Las instrucciones se darán tanto al personal decocinas, al personal de cafetería, bar, restaurante, lavandería y almacenes, personal de mantenimiento, etc. Pero además es necesario que existan unas personas encargadas de poner en marcha el Plan de Emergencia. Estas personas deberán tener una formación mucho más específica, deben estar especialmente instruidas para ello, que constituirán el piquete de intervención obrigada de incendio. Laformación debe prever una serie de puntos:
1. Consignas precisas y claras sobre los procedimientos a tomar en caso de incendio,amenaza de bomba, o cualquier otra situación de emergencia que se contemple en el Plan de Emergencia.
2. Utilización de los diferentes equipos de extinción.
3. La manera de dar la alarma y llamar a los bomberos.
4. La organización durante y después de la evacuación.
5. Lalucha contra diferentes tipos de fuegos, con los dispositivos apropiados.
6. El conocimiento de las consignas y las medidas elementales de prevención.
7. Todo ello implica la elaboración de documentos informativos tales como:
8. Instrucciones preventivas.
9. Instrucciones para el personal del hotel en caso de incendio.
10. Instrucciones para los clientes.
11. Instrucciones para el recepcionistao responsable de la central de vigilancia y alarma.
12. Instrucciones para la evacuación del edificio.
13. Instrucciones para la vigilancia.
14. Instrucciones para los componentes de la brigada de primera intervención.
La finalidad de toda esta información y formación es la de no sólo utilizar los mediosde detección y extinción adecuadamente, para poder sofocar con éxito un conato o...
Bien es cierto que la prevención en materia de incendios debería solucionarse en la fase de diseño del hotel, sin embargo aunque se cumplan en materia estructural con todas las medidas preventivas tipificadas por la normativa, existe un aspecto que queda fuera del ámbito del proyecto, y queda en la mano tanto de Dirección, como de los propios trabajadores del hotel,los cuales deben tomar conciencia de lo importante que es tener una organización humana, con los conocimientos adecuados para salvar vidas humanas. La Dirección del Hotel tiene que ser consciente de la importancia que supone llevar el control de un hotel, no sólo la preocupación de hacer la estancia del usuario lo más agradable posible, sino que debe tener muy claro que en un hotel existen muchosfocos de ignición y que en cualquier momento del día o de la noche se puede originar un incendio.
Por ello toda instalación hotelera debe disponer del Plan de Emergencia, pero una vez que se han detallado en este documento las acciones a emprender en caso de emergencia, es necesario que todo el personal reciba instrucciones, al menos una vez al año.
Las instrucciones que deben recibir constarán:1. Medios de comunicación
2. Plan de evacuación
3. Responsabilidades en caso de incendio.
Instrucciones que también deben recibir los empleados temporales (camareros, operarios de limpieza, etc.); el responsable, director del hotel debe preocuparse que este tipo de empleados reciba las instrucciones adecuadas de cómo actuar ante una situación de emergencia, qué hacer en caso de que descubraun incendio donde se encuentran trabajando y los peligros que pueden encontrarse.
La información deberá contener:
1. ¿Qué hacer cuando se descubre un incendio, o cualquier otra situación de emergencia?
2. ¿Cómo dar la alarma?, incluyendo el conocimiento de la localización del accionador y paneles indicadores.
3. Conocimiento de la señalización de pulsadores y paneles indicadores.
4.Conocimiento del procedimiento de evacuación
5. Conocimiento de la señalización y de los carteles de aviso.
6. Conocimiento de las normas generales de prevención.
7. Dichas formaciones deberán registrarse en un libro, con los siguientes aspectos:
a. Fecha de los cursos o ejercicios
b. Duración
c. Nombre del Instructor
d. Nombre de los alumnos.
Las instrucciones se darán tanto al personal decocinas, al personal de cafetería, bar, restaurante, lavandería y almacenes, personal de mantenimiento, etc. Pero además es necesario que existan unas personas encargadas de poner en marcha el Plan de Emergencia. Estas personas deberán tener una formación mucho más específica, deben estar especialmente instruidas para ello, que constituirán el piquete de intervención obrigada de incendio. Laformación debe prever una serie de puntos:
1. Consignas precisas y claras sobre los procedimientos a tomar en caso de incendio,amenaza de bomba, o cualquier otra situación de emergencia que se contemple en el Plan de Emergencia.
2. Utilización de los diferentes equipos de extinción.
3. La manera de dar la alarma y llamar a los bomberos.
4. La organización durante y después de la evacuación.
5. Lalucha contra diferentes tipos de fuegos, con los dispositivos apropiados.
6. El conocimiento de las consignas y las medidas elementales de prevención.
7. Todo ello implica la elaboración de documentos informativos tales como:
8. Instrucciones preventivas.
9. Instrucciones para el personal del hotel en caso de incendio.
10. Instrucciones para los clientes.
11. Instrucciones para el recepcionistao responsable de la central de vigilancia y alarma.
12. Instrucciones para la evacuación del edificio.
13. Instrucciones para la vigilancia.
14. Instrucciones para los componentes de la brigada de primera intervención.
La finalidad de toda esta información y formación es la de no sólo utilizar los mediosde detección y extinción adecuadamente, para poder sofocar con éxito un conato o...
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