plan de asignatura redes i 2016




El Plan de estudios elaborado para el área de Técnica está basado en los logros generales curriculares y en las Orientaciones generales para la educación en tecnología del ministerio de Educación Nacional ( MEN ), conforme a este se manejan los grupos de grados, los componentes y las competencias allí definidas, para cada una de las cuales se establecen los desempeños esperados y estánindicados con una T si son desarrollados desde el eje tecnológico o con I si son del eje del manejo de la Información _( Informática).
En adelante se presentará antes del grupo de grados, un cuadro con los elementos anteriormente descritos y luego se presentarán los planes de estudio para cada grado.




COMPETENCIAS LABORALES GENERALES INTEGRALES AL PLAN DE ESTUDIOS GRADO DECIMO-REDES I
CLASESCOMPETENCIAS Y DESEMPEÑOS
PERSONALES
Orientación ética:

Promuevo el cumplimiento de normas y disposiciones en un espacio dado.
Cuido y manejo los recursos y bienes ajenos siguiendo normas y disposiciones definidas.


Dominio personal:

Verifico el avance de mi proyecto de vida.
Efectúo ajustes a mi proyecto de vida y al plan de acción, si es necesario.

INTELECTUALES
Toma de decisiones:

Evalúo losfactores de riesgo, oportunidad e impacto de cada alternativa.
Identifico los elementos y acciones que debo mejorar.

Creatividad:

Modifico y adapto métodos y procedimientos ya conocidos (estadísticos, descriptivos, comparativos).

Solución de problemas:

Incorporo a la rutina nuevos procedimientos, acciones e instrumentos para evitar la repetición del problema.

Atención:

Atiendo a cadarecomendación o indicación emitida.


EMPRESARIALES Y PARA EL EMPRENDIMIENTO
Identificación de oportunidades para crear empresas o unidades de negocio:

Identifico oportunidades para crear o proveer bienes o servicios, teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de la población o comunidad.
Identifico los potenciales clientes del producto o servicio.

INTERPERSONALES
Comunicación:

Sustento conargumentos, basados en evidencias, hechos y datos, mis ideas y puntos de vista.

Trabajo en equipo:

Asigno y asumo roles y responsabilidades de acuerdo con las aptitudes de los miembros del equipo.
Establezco con los otros un plan de acción.
Establezco nuevas formas de interacción con los miembros del equipo para mejorar los resultados.

Liderazgo:

Planeo y organizo las acciones en conjunto conlos otros, para solucionar los problemas colectivos.

Manejo de conflictos:

Respeto los acuerdos establecidos colectivamente.
Evalúo el cumplimiento y la efectividad de los acuerdos.
ORGANIZACIONALES
Gestión de la información:

Utilizo aplicaciones informáticas para el registro y sistematización de la información.
Produzco nueva información y conocimiento con base en los análisis desarrollados.Difundo la información a las personas indicadas utilizando medios adecuados.

Orientación al servicio:

Oriento mis acciones para satisfacer los requerimientos y necesidades de los otros en los contextos en que tengo responsabilidad por su bienestar.
Establezco acuerdos para atender las solicitudes de los otros.
Respondo a los requerimientos de los otros, a tiempo y con base en los acuerdosdefinidos.

Referenciación competitiva:

Analizo los datos para identificar tendencias y factores críticos asociados a los buenos resultados de otros.
Identifico buenas prácticas y las adapto para mejorar mis propios procesos y resultados.

Gestión y manejo de recursos:

Optimizo el uso de los recursos disponibles empleando distintos métodos para reducir el mal manejo y el desperdicio.

Responsabilidadambiental:

Actúo siguiendo los procedimientos establecidos para el uso y preservación de los recursos.

TECNOLOGICAS
Identificar, transformar, innovar procedimientos:

Incorporo en el desarrollo de actividades acciones de cambio innovador.

Usar herramientas informáticas:

Identifico las herramientas, materiales e instrumentos de medición necesarios para enfrentar un problema, siguiendo métodos y...