plan de capacitacion de encuestadores
CAMPAÑA PRIDE CUENCA AMOJU-JAEN
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ARA
2012
Plan de Capacitación
1. Introducción.
El Plan tiene la intención de guiar el entrenamiento de líderes osupervisores y encuestadores como el procedimiento de identificar participativamente los roles y las normas a cumplir en el campo. donde se abordaran temas como: habilidades de liderazgo, objetivo de laactividad, reglas de juego, además entrenamiento de encuestadores, entrenar al personal voluntarios que va a realizar las encuestas en la zona rural y urbana, habilidades clave para llevar a cabo elcuestionario, articulación de reglas del juego, localización de las encuestas, actividades prácticas discusión, preguntas y respuestas revisión del cuestionario de encuesta, distribuir copias delcuestionario de encuesta, demostrar cómo hacer cada pregunta y cómo aplicar preguntas filtro (para audiencias meta específicas); instruyendo cómo registrar diferentes respuestas.
Además detectar errorescomunes en los encuestadores: como manejar el lenguaje corporal evitando hacer gestos en estar de acuerdo o en desacuerdo con el encuestado, llenar las respuestas antes que el encuestado terminede hablar, entrar en debate con el encuestado, decirle al encuestado la respuesta correcta direccionando la respuesta.
La capacitación pretende uniformizar criterios sensibilizando y capacitandoal encuestador con la responsabilidad que tiene en el manejo riguroso de la objetividad de la información a colectar de las audiencias metas a trabajar, la misma que servirá para preservar laautenticidad del resultado de la investigación cuantitativa y por lo tanto elevará la calidad del producto final.
1.1 Alcance
Cuenca alta y Cuenca baja Amoju-Jaén
1.2 Perspectiva general delproyecto
Nombre del Proyecto
PLAN DE CAPACITACION A LIDERES Y ENCUESTADORES
Objetivo del Proyecto
Definir el procedimiento y acciones del rol de los líderes, supervisores; normas a cumplir y...
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