plan de capacitacion de trabajo en equipo

OBJETIVO GENERAL
Promover y propiciar de forma integral la adquisición de conocimientos y el desarrollo de habilidades y destrezas del personal administrativo y operativo en todos los puestos,para el desempeño eficiente de sus tareas en la organización y mejorar con ello sus condiciones de vida.

TRABAJO EN EQUIPO
OBJETIVO GENERAL
Mejorar el trabajo en equipo de la empresa y asíalcanzar los objetivos de la organización
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Dar a conocer las herramientas necesarias para trabajar en equipo
Aprender a se empático
Relacionar a todo el equipo y mejorar surelación actual
Fortalecer la comunicación entre los puestos de la organización

El programa de capacitación se llevará a cabo en la misma empresa por personal externo. La empresa cuenta con una salade juntas común Dicha sala cuenta con 6 mesas para 8 personas cada una de ellas, dispensador de agua, pizarrón de acrílico, cañón proyector.
La capacitación se encuentra dividida en tres móduloscontenidos en un total de 5 sesiones de 4 horas cada una y serán impartidas los días viernes en un horario de 10:00 AM a 2:00 PM
Módulo 1-Estilos de mando en equipos de trabajo: En este módulo setiene por objetivo que los participantes diferencien distintas formas de trabajo en equipo en función de los estilos de mando.
 Módulo 2-Mantenimiento de relaciones sociales y comunicación eficaz: Eneste segundo módulo de la capacitación, el participante discriminará las habilidades necesarias, de aquellas que no lo son, para el mantenimiento de relaciones sociales en el trabajo en equipo.
Módulo3-Solución de problemas: En la última parte del programa, los participantes ejercitarán distintas habilidades para solucionar problemáticas comunes en su puesto de trabajo



CONTENIDO DEL PROGRAMAImportancia de trabajar en equipo
Los aportes
Plan de capacitación
Mejorando el trabajo en equipo
Teoría complementaria
Dinámica I
Ventajas de trabajar en equipo

Desventajas de...